中國網地産訊 12日，易居企業集團發佈《致全體易家人的一封倡議書》。倡議書中同時提到，所有公司管理層在疫情期間，自願帶頭調整薪資，與企業、與國家共度難關。
就在公司拼盡全力保護我們免於暴露在病毒之下的時候，公司的經營收入也面臨著最嚴峻的考驗與困難。當每個月營收為零，但同時卻要支付幾個億的人員工資成本時，當這些背後關係到幾萬個易家庭的時候，企業的抉擇很艱難！我們不想落下一個易家人，但現實的企業囧途也不容回避。國家、企業、個人，三方只有同命運、互理解，保大家成小家，才能打贏，有盼頭。
公司本著不落下一個易家人的想法，在疫情期間推出“4不省”措施：一易居全國各城市公司務必以員工健康安全為首要要務，疫情保障物資堅決不能省；二湖北籍員工、在湖北境內工作的員工，疫情期間工資不能省，必須保障全額發放；三湖北籍員工、在湖北境內工作的員工，疫情期特別關愛津貼不能省，確保每人1000元的愛心補貼到位。四湖北籍員工、在湖北境內工作的員工疫情保險不能省，每人加購疫情保險。
同時，易居企業表示，公司本著與國家企業共命運的想法，我們倡議 “1個省” : 所有公司管理層在疫情期間，自願帶頭調整薪資，與企業、與國家共度難關。
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