【女子上班挪車被罰穿高跟鞋蛙跳】

湖北省武漢市彭女士在上班時間

因為出門挪了一下車

被主管罰跳蛙跳50下

原因是擅自離崗

彭女士介紹，自己在保利城雲廷7期售樓部上班，一般在上午9點之前正常到崗並且化好粧。到崗後，彭女士又出去幾分鐘，挪了一下車，銷售經理就以她擅自離崗為由，當著三十多個銷售同事的面，讓她穿著高跟鞋蛙跳。

後來，彭女士被罰蛙跳的第二天，售樓部就不讓她接待客戶，停了她的崗。

彭女士向公司反映這個情況，公司説這是雞毛蒜皮的小事。但彭女士被停崗了之後，沒有辦法接客戶，所以沒有辦法賺錢。而且她蛙跳之後，導致肌肉拉傷，上下樓都很困難。

現在，彭女士希望銷售經理公開賠禮道歉，並且賠償這幾天的工資，以及精神損失費。

記者陪著彭女士去到了武漢保利城行銷中心，找到了對她作出處罰的胡經理。胡經理表示説：“處罰理由是擅自離崗，處罰有跳繩之類的，銷售經理都會有，案場規定就是這樣，我為什麼要賠禮道歉，又沒有對不起彭女士。”

採訪中，胡經理告訴記者，做出停崗的決定，因為彭女士在崗期間有躲在休息間睡覺，上班時間玩手機等行為。

隨後，彭女士所在的第三方銷售公司的負責人蔡經理來到現場。蔡經理表示，他們銷售公司屬於乙方，胡經理所在保利城開發商是甲方，雙方是合作關係。對於彭女士的事情，蔡經理表示，不存在停彭女士的職，公司會對她另有安排。

蔡經理説：“我們的一些銷售行為肯定要受他們管轄，這個案場如果他們説停崗的話，我們不可能説讓彭女士再去接待客戶。目前是讓她休息幾天，休息幾天平緩一下子，再去另外一個項目報到。而且休息的這幾天，只要正常打外勤卡就有工資。”

職場員工在遭遇這類體罰時，該如何維護自己的權益呢？記者也諮詢了律師！

湖北鑫衛律師事務所律師李紅華表示：“上級主管對她不合理的責罰，我們是可以拒絕的。我建議她向勞動監察部門投訴，維護她的合法權益。”