海南今年前6月認定高層次人才5000余人 同比增長93.5%

“海南高度重視高端人才，增強了我們對海南的歸屬感!”受自貿港吸引，來自河南的曹鵬波到海南一家企業工作，今年3月，他被認定為海南自貿港高層次人才。這無疑再次增強了他參與海南自貿港建設的信心。

人才，特別是高端人才，從來都非常稀缺。近年來，海南逐步打造具有海南特色的人才評價體系，創建市場導向人才評價引進新機制，不斷加大高層次人才引進集聚力度。一組數據可以説明成效——

2020年9月相應政策實施至今年8月底，海南省引進各類人才17.1萬多人，佔2018年“4·13”以來引才總量的51.5%;今年前6月認定高層次人才5097人次，同比增長93.5%。

“以市場為導向的人才評價引進新機制最大的創新點在於打破了傳統人才評價模式。”海南省委人才發展局相關負責人説，該機制破除唯“帽子”傾向，設定15個行業領域標準，分類精準評價人才，突出國際人才和新業態人才評價，能有效解決當前制約海南人才事業發展實踐中的一些突出問題。

“對比原有人才評價指標，以及國內其他省區市相關標準，我省特色人才評價體系突出了全領域人才評價。”該負責人介紹，海南自貿港發展所需的重點領域、重點産業人才都被納入評價範圍，還突出各類型人才評價和國內外人才統一評價，將人才標準覆蓋到了各個領域、各個類別，是真正適合海南自貿港建設需要的高層次人才評價新標準。

更加積極、更加開放、更加有效……精準的評價機制，讓越來越多高端人才願意來海南發展，引發了人才集聚海南自貿港的“虹吸效應”。

“人才適不適用、怎樣用好，用人單位最有發言權。”該負責人説，為推動人才工作“放管服”改革，我省還配套出臺了《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》，進一步下放認定許可權——

將E類人才認定權下放給具備條件的中央駐瓊企事業單位、總部經濟企業、海南省重點園區、海南省屬事業單位、海南省屬重點企業、法定機構、市縣共99家單位認定，將D類人才認定權下放給具備條件的海南省級重點園區、市縣共30家單位認定，進一步發揮了市縣和用人單位在人才認定和服務保障工作中的積極性和主動性。

“我省創建的市場導向人才評價引進新機制受到國內人才研究領域權威專家的充分肯定和高度評價，為全國提供了可複製可推廣的海南經驗。”該負責人表示，海南省人才工作將深入貫徹中央和海南省委部署要求，牢固確立人才引領發展的戰略地位，全方位培育引進用好人才，攜手共創海南自貿港更加輝煌的明天。

原標題：海南創建市場導向人才評價引進新機制，今年前6月認定高層次人才5000余人，同比增長93.5%以精準評價機制為自貿港引育高層次人才