重磅發佈丨海南自由貿易港高層次人才分類標準出臺

中國網訊 9月27日下午，記者從海南自由貿易港人才政策新聞發佈會上獲悉，省委人才辦于近日印發了《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2020）》﹝以下簡稱《分類標準（2020）》﹞，著力構建更加科學、規範的人才評價體系，加大高層次人才引進培養和服務保障力度，為海南自由貿易港建設提供強大的人才支撐。

發佈會現場。劉佳亮 攝

建立科學的人才分類評價機制，對於樹立正確用人導向、引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性具有重要作用。為貫徹落實《海南自由貿易港建設總體方案》“以薪酬水準為主要指標評估人力資源類別，建立市場導向的人才機制”要求，省委人才辦研究制定了《海南自由貿易港高層次人才分類標準（2020）》，並配套制定了《海南自由貿易港高層次人才認定辦法》。

記者就金融服務業被納入《分類標準（2020）》行業領域分類進行提問。劉佳亮 攝

《分類標準（2020）》明確，海南自由貿易港評價人才堅持德才兼備原則，並以市場認可、專業共同體和社會認可為基本依據。其中，市場認可標準以反映薪酬水準的納稅額作為主要評價指標，分別明確認定為各類別人才需要達到的個人所得稅、企業納稅總額標準；專業共同體和社會認可標準以人才任職經歷、工作業績、榮譽稱號等為重要指標，分別明確熱帶農業、旅遊業等15個行業領域不同類別人才標準要素。同時，依據《分類標準（2020）》認定的A、B、C、D、E類人才與依據原有標準認定的大師級人才、傑出人才、領軍人才、拔尖人才、其他類高層次人才分別對應，可以獲得相應優惠政策支援和服務保障待遇。

該《分類標準（2020）》主要體現出5個方面的特點：

一是突出全領域人才評價，將海南自由貿易港三大産業類型、十個重點領域、十二個重點産業人才，專業技術人才、管理人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才，國內人才、國外人才一體納入評價範圍，將人才標準覆蓋各個領域、各個類別、各個層次。

二是以薪酬水準為主要指標，在市場競爭比較充分的領域，盡可能採取薪酬稅收標準評價人才，根據納稅情況對各類人才進行分類；在教育科研、醫療健康、社科文化等薪酬水準不足以完全反映人才層次的領域，設定有針對性的分類評價標準。

三是堅決破除唯“帽子”傾向，不把“帽子”作為各領域人才評價的普遍要求，對引育性人才項目的“帽子”不再保留。

四是突出國際人才評價，立足海南自由貿易港建設需要，聚焦國際人才，把國際上所認可的人才評價指標盡可能納入。

五是不拘一格評價新業態人才，通過設定新標準，把自由貿易港建設需要的各類新業態人才如電競獎項獲得者、網紅主播、知名網路作家等盡可能納入進來。