時下正值春耕，在田林縣的田間地頭活躍著一支“銀齡行動”人才幫扶隊伍。深圳市老年科技工作者協會組織一批退休高職稱專家，到田間地頭指導八渡筍、油茶、芒果低産改造，並點撥幫帶田林當地的科技人員，培養鄉土專家。近年來，田林堅持剛柔引才、創新育才、真心留才、基層用才，不斷鞏固提升鄉村人才基礎，為鄉村振興提供“全鏈條”人才支撐。
剛柔並濟“引”才。通過返聘“銀發專家”、“土專家”選聘、“雙選會”等多種形式，因地制宜引進教育、醫療、農林業等領域實用型人才336人。實施“兩個100”人才引進工程，引進百名鄉村振興助理員和百名區內外大學生到田林實踐、就業創業。
創新方式“育”才。利用星創天地創新平臺、靈芝産業技術創新中心等人才創新平臺，推動人才申報科研項目8項。建立村（社區）後備人才庫，納入返鄉創業青年、農村致富帶頭人、農技達人等1789人，結合“雨露計劃”申報、志願服務等工作，同步將235名在外優秀大學生納入縣級後備人才庫。通過粵桂協作、鄉村振興綠領學院等平臺，舉辦各類人才培訓班8期培訓480人次。
真心實意“留”才。出臺人才新政，給予人才安家費、科研經費、購房補貼、生活補助等20項支援。加大人才資金投入，發放選調生安家費、生活補貼39萬餘元，落實“土專家”“鄉村教師”“鄉村醫生”等津貼待遇622.8萬元。建立動態聯絡關護人才機制，縣黨政領導每年聯繫或慰問結對人才。
聚焦基層“用”才。以“組團式”醫療幫扶完成田林縣首例椎體成形術，科技特派團完成示範基地建設8個，新品種新技術應用面積16萬畝，開展科技培訓19期469人次。協調“土專家”、縣鄉級科技特派員等利用“趕圩日”到鄉鎮綠領人才工作站開辦烹飪、種養等培訓49期3153人次，解決群眾技術難題300余個。（記者 韋鵬雁 通訊員 王永青）
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