“我一進來就相中了新媒體運營這個崗位，特別是抖音和快手的推廣、維護，我正好擅長。其實找工作和找對象差不多，雙方都得看上眼，這事兒才能成！”29歲的姚鑫正在招聘展位前填寫求職表，按捺不住內心的喜悅。
2月3日，通遼市春風行動暨就業援助月現場招聘會拉開序幕。活動以“春風送真情 援助暖民心”為主題，採用“線下招聘+線上直播”相結合的模式同步進行。主要是幫助有就業創業意願的農村勞動者找到合適的工作崗位，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，主動留崗的務工人員，以及較長時間未就業的高校畢業生、其他就業困難人員、有用工需求的用人單位。
姚鑫的老家在通遼市科爾沁左翼中旗寶龍山鎮，他從師範院校畢業後，一直在北京和長春等地工作。這次春節回來，打算留在家鄉發展。“這個崗位和我的專長正好相符，我也有這方面的工作經驗，公司給的工資待遇還不錯，有個人發展空間。另外考慮到離家近，我還能照顧父母。兩全其美，真挺好！”
本次招聘會，通遼市人力資源和社會保障局共組織包括通遼精工藍寶石有限公司、內蒙古蒙古王實業股份有限公司等當地重點用工企業 33 家，提供涵蓋普工、技工、生産營運、品質安全、醫療、衛生、美容等就業崗位1471個，涉及製造業、貿易、批發和零售業、農林牧漁業等多個行業。
“這招聘會也太火爆啦！我轉了一圈，想找個工地領班的活，沒有太合適的，不是離家遠就是工資低。我琢磨要不就看看倉庫管理員，工資少點，活也輕快。”45歲的王文手裏拿著一摞招聘簡章，之前一直在建築公司工作的他，今年想換個輕鬆一點的工作。了解到目前市場用工情況後，他決定試試倉庫管理員這個崗位。
通遼市為解決“就業難”和“招工難”以及求職者與企業之間資訊不對稱、供需不匹配等難題，積極幫助求職者和各類企業搭建有效供需平臺。在召開大型現場招聘會的同時，通過“科爾沁就業”抖音直播間和“通遼就業創業”快手直播間，同步開展直播帶崗活動，吸引了2.2萬人圍觀。招聘會現場還入駐了人社政策解讀節目《人社政策直通車》，主持人與人社政策專家當場為求職者答疑解惑，提供就業服務對接。
“通過招聘會這個平臺來解決供需兩難的問題，把大量的人力資源精準輸送到用工單位，相當於注入‘源頭活水’，以此來激活企業發展的‘一池春水’，實現供需兩旺。通遼市各級人社部門上下聯動、招聘形式線上線下聯動，掀起春季招聘會熱潮，為通遼市發展提供堅強的人力資源保障。”通遼市人力資源和社會保障局黨組書記、局長杜志軍説。
據了解，招聘會現場還設有就業創業政策諮詢專區，為用工單位和求職人員關心的就業失業登記、創業培訓、創業擔保貸款、農牧民工就業等問題提供現場諮詢指導。活動進場人數1100人次，達成就業意向378人次。（文：王海霞）
