如何以“最小”作戰單元，守“最大”平安，深入推進夏季治安打擊整治“百日行動”？近期，內蒙古通遼霍林郭勒市公安局舉辦了公安機關最小作戰單元警務教官研修班。
本次研修班，是深度推進最小作戰單元訓練和“一所一隊一教官”訓練模式的一次重要活動，霍市公安局以全警實戰大練兵活動為抓手，科學謀劃、精心組織，深化教育訓練工作縱深發展，為推進夏季治安打擊整治“百日行動”提供有力支撐。
因地制宜、務求實效。自全警實戰大練兵活動開展以來，霍林郭勒市公安局高度重視，挂圖作戰，制定“一所一隊一教官”建設方案，並積極配合通遼市公安局組建首個旗縣級藍軍教官團。在多次送教基層過程中，總結經驗，不斷探索，圍繞霍市社會治安特性和實戰實踐問題，研究出一套適應自身條件的教學模式，推動霍林郭勒市公安局教育訓練工作高品質發展，並在夏季治安打擊整治“百日行動”中取得一定成效。
為推進“一所一隊一教官”工作更好的服務於夏季治安打擊整治“百日行動”，霍市公安局政治工作辦公室充分發揮“班長作用”，在基層派出所和業務大隊內選配教官，將“大輪訓”濃縮成“小課堂”，使訓練更具機動性和針對性，極大地緩解了教育訓練工作中最為突出的工訓矛盾；藍軍教官團則發揮磨刀石作用，以全警實戰大練兵集中輪訓和最小作戰單元專項培訓為教學平臺，在各自擅長的領域上開展授課、解答疑惑。
同時，藍軍教官團多次與基層所隊開展紅藍對抗，從而進行針對性教學。在對抗中發現問題，在送教中研討解決問題，幾經輪轉，各基層所隊的執法規範面貌已經煥然一新，面對多種複雜問題都能妥善處理。
突出重點、緊貼實戰。實戰訓練是教與學的結合，基層民警輔警實戰訓練水準的高低，決定著公安機關現場處置事件效率的高低和警務執法安全性的高低。而最小作戰單元訓練，則是實現最少警力與最優戰果相結合的優質科目。打造“最小”作戰單元體系，提升“最大”安全防護，一直是霍市公安局全警實戰大練兵活動的重要任務。
在推行最小作戰單元訓練的初期，訓練內容針對性不強、實用性不夠、內容間相互脫節成了推進工作的壁壘。為解決此類問題，霍林郭勒市公安局多次舉辦教官研討會、培訓班，積極參加公安廳、通遼市公安局教官培訓；同時深入基層，了解實際所需，優化實戰訓練課程，最終通過整合教官團隊，強化體能訓練、警務技能訓練、戰術意識培養，建立了以集中輪訓為基礎，警種崗位練兵、對抗比武為檢驗的，具有地區特色的組訓體系。實現理論向實操延伸、體能向單警技能延伸、單警技能向警組戰術延伸的實戰效果。使各所隊快速將訓練成果轉化成實在的工作能力，緊盯案事件多發的重點場所、容易滋生黃賭毒等違法犯罪的重點區域，全力打擊涉黑惡、盜搶騙、涉黃賭毒等直接影響人民群眾安全感滿意度的違法犯罪。
普訓普考、固本強基。考核機制是評價一項工作成果的最好方式，同樣也是檢驗警務實戰訓練成效的試金石。在考核機制運作過程中，藍軍教官團摒棄傳統只依賴上報數字材料的方式，而是以年度下發的警種崗位練兵為依據，逐項運用警情模擬來檢驗各基層所隊的訓練成效。同時，每次集中輪訓後，教官們都會採取整體考察、個別抽檢的方式，加強對民警輔警的考核。
對教官們的考核同樣不能鬆懈，為了能夠選拔培養出更專業、正規的實戰教官，霍市公安局始終把教官的綜合能力作為重要考核依據，經過體能準入測試、警務技能、實戰理論多方面考核後，才予以頒發教官證書。
通過最小作戰單元的訓練，各所隊民警輔警作戰能力都得到了相應的提升，在夏季治安打擊整治“百日行動”中極大的發揮作用，切實提升人民群眾的安全感。自“百日行動”開展以來，霍市公安局共出動警力1300余人次，出動警車300輛，檢查重點場所、單位500余家，查處行政案件13起，刑事案件15起。
全警實戰大練兵活動是公安部三年實戰練兵重點規劃，最小作戰單元訓練更是規劃中的核心科目，霍林郭勒市公安局始終以提升公安機關維護國家政治安全和社會穩定能力水準為主要方向，將練兵作為錘鍊公安隊伍、練就過硬本領的有力抓手，全力鍛造一支讓黨和人民放心的過硬鐵軍，不忘初心、牢記使命，勇於擔當、銳意進取，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
（文：吳憲）
