國網尤溪縣供電公司紀委借助尤溪優秀朱子廉潔思想和文化底蘊，結合供電所廉潔文化建設、廉潔風險防控、“小微”權力監督等方面，積極開展2024年“清風站所”創建工作，推動各項要求向基層供電所延伸，進一步提升基層供電所幹部員工廉潔自律意識，樹牢廉潔為民初心。

打造廉潔陣地。在爭創供電所設立廉潔教育室和“清風書屋”，利用辦公樓梯過道安裝廉潔警句、廉潔書畫、“小微權力”清單，為供電所員工設置“崗位廉潔風險提示牌”等，將廉潔教育融入有形提醒，營造風清氣正、幹事乾淨的良好氛圍。

深化廉潔教育。以閩電“數”廉新時代廉潔文化建設活動為載體，常態開展廉潔教育“三分鐘”、落實中央八項規定精神、黨規黨紀和作風建設學習。通過“廉潔微講堂”開展線上廉潔學習，開展“510·我要廉”主題黨日活動，組織供電所員工走進尤溪縣廉政教育基地參觀學習，開展所長書記“上廉政黨課”等活動，教育引導員工守紀律、講規矩、強作風，持續強化幹部員工廉潔自律和紀法規矩意識。

強化權力監督。組織供電所開展廉潔風險排查，建立“小微權力”清單和負面清單，在辦公樓道上墻晾曬。紮實規範開展“書記走訪日”活動，重點圍繞個人訴求、履職能力、崗位廉潔風險、異常債務、困難矛盾、服務意識、不良習性傾向、工作協同和其他等九個方面開展思想動態調研，及時發現供電所員工思想作風和廉潔風險問題，建立常態跟蹤機制，形成問題清單，跟蹤督促問題解決落實。（林增臻 陳金華 謝章輝）