11月2日，南平市順昌縣首次流動仲裁庭在順昌縣工業園區（鄭坊）成功開庭，將仲裁庭“搬”進園區一線，深入群眾“家門口”，為勞動者、企業就近解決勞動爭議，打通便民服務“最後一公里”。

流動衝裁庭庭審現場  順昌縣融媒體中心供圖 

開庭當日現場審理了園區企業職工楊某在醫療期被辭退引起的勞動仲裁案件。楊某于2020年6月入職順昌縣某建材公司任司機一職，2022年11月，楊某按公司要求，在下班前清洗攪拌車時，不慎撞傷手腕。之後企業多次以無法勝任崗位工作為由讓楊某自動辭職，並於2023年8月10日以無故曠工辭退楊某。楊某于2023年9月18日向順昌縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動爭議。庭審中，仲裁員認真聽取了雙方當事人的陳述和申辯，組織雙方當事人舉證和質證， 通過勞動仲裁庭審理，當場落槌，企業支付楊某勞動爭議款共計人民幣14088元，保障了當事人的合法權益。

案件審理後，當地人社、法院、司法局、總工會等相關部門還利用此次流動仲裁庭審理案件聯合開展“送法下鄉，以案學法”活動，以案釋法、普法，架起了“園區楓橋”，為優化法治營商環境保駕護航。

勞動仲裁普法宣傳  順昌縣融媒體中心供圖

9月以來，順昌以開展第二批主題教育為契機，積極探索創新勞動仲裁服務形式，將服務觸角延伸到企業一線，既是積極貫徹落實黨中央關於健全社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制部署和加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設要求，踐行“楓橋經驗”，也是一次生動的普法宣講活動。

“順昌工業園區（鄭坊）有13家企業1000多名工人，流動仲裁庭將仲裁服務送到群眾“家”門口，不僅大大降低了工人維權時間和經濟成本。同時，也讓現場旁聽的園區企業與勞動者更加深刻、直觀的地感受和了解仲裁程式，有效增強了用人單位遵守勞動用工法律法規和勞動者依法維權意識，為構建和諧勞動關係提供了良好的輿論氛圍。”順昌縣人社局副局長杜夢婷表示。（池亮亮 黃傑）