平安人壽廈門分公司黨委成立於2008年，現有基層黨支部2個，黨員46名。近年來，平安人壽廈門分公司黨委圍繞集團和壽險總部“以高品質黨建引領高品質發展”指導思想，持續踐行黨建引領公司經營發展，積極發揮黨組織在公司治理過程中的政治引領作用，落實思想、組織、紀律、制度建設推動，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，提升核心競爭力。

 提高站位加強學習

平安人壽廈門分公司黨委認真落實“第一議題”學習制度，開展主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過組織生活會、民主生活會、“三會一課”等形式，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記重要講話重要指示精神等內容，第一時間組織傳達、深入學習，不斷提升政治判斷力、領悟力、執行力。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，每月召開黨委經營班子聯席會，每次聯席會議開展“五必談”，開展第一議題學習，討論消保、員工關愛相關工作，黨建工作，公司經營決策，重要人事任免，重要資金運用等工作，通過民主決策提高規範化、制度化管理水準，確保工作運作順暢有序，形成長效機制，持續開創“黨建上臺階、業務創新高”新局面。

平安人壽廈門分公司黨委高度重視黨員隊伍管理工作，以打造一流黨員隊伍為抓手，充分調動每位黨員幹部的工作積極性，分工協作，提高戰鬥力。以“兩學一做”學習教育、“正風肅紀”專項學習為契機，不斷加強黨員隊伍建設，鍛造了絕對忠誠、敢於擔當、創新作為的隊伍。堅決貫徹上級黨組織的決定，保持黨的路線、方針、政策結合公司發展戰略高度統一。同時，積極探索黨建工作與業務發展的結合點，充分發揮黨組織的引領作用、黨員模範帶頭作用。

黨建引領融合發展

平安人壽廈門分公司黨委開展豐富多彩、形式多樣的黨建活動，例如赴紅色革命教育基地——軍營村、古田等地學習傳承紅色精神、參觀廉政教育基地、結合公益開展主題黨日活動等特色黨建活動，號召全體黨員以“紅船精神”為引領，汲取奮進力量，篤定前行，實幹作為，用積極高昂的精神狀態創造業績高峰。並且主動融入所在街道、社區，開展反詐宣傳、困難慰問、設立矛盾糾紛調解室等黨建共建活動。通過黨建引領工建，黨建引領業務，促進分公司經營黨建雙融發展。

在黨建引領下，平安人壽廈門分公司依託“三村暉”公益平臺每月組織策劃至少一項公益活動，並依託“三村暉”公益平臺發起志願者招募，倡議更多平安人一同參與公益。近年來，開展電視捐贈、鄉村助教、愛心扶貧、無償獻血等活動，讓公益走進社區、深入鄉村、惠及百姓，助力提升人民的獲得感和幸福感，為構建文明廈門、和諧社會貢獻力量。黨建引領工建，每年採購扶貧産品20余萬元發放給全體員工，鼓勵大家一同關注鄉村振興工作；與開元派出所開展黨建共建，牽頭組建平安百人志願者，深入社區開展入戶反詐宣傳，所服務社區電詐警情同比持續下降15%，居民百姓認可度不斷提升，累計主動幫助群眾識別詐騙49人次，挽回損失200余萬元。平安人壽廈門分公司的義舉被當地知名報紙、網站、電臺、保險行業協會刊物等多次報道和表揚，樹立了良好的平安公益品牌形象。

 清風廉政合規經營

平安人壽廈門分公司黨委全面貫徹落實黨和國家關於全面從嚴治黨的重要精神，牢牢扛起落實從嚴治黨主體責任，聚焦行業內重點風險領域，建立廉潔責任制度，加強警示教育，持續推進清廉企業建設。從開展“三不腐”反腐倡廉專項行動到“號角行動”，開展督導巡察，強化政治監督與作風建設；狠抓思想教育與作風建設；召開高管合規廉政教育警示會，組織黨紀法規學習及考試，推動自我對照檢視專項申報。班子帶頭開展合規履職公開承諾，推動反面典型貪腐案件處置。強作風促發展，將清廉金融內化於心、外化于行，營造風清氣正的工作環境。

未來，平安人壽廈門分公司黨委將持續貫徹落實黨的二十大會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，時刻心懷“國之大者”，以人民為中心,深刻認識金融工作的人民性和政治性，積極促進金融服務的普惠化、大眾化、便捷化，讓金融改革創新成果惠及全體人民。牢牢堅持黨的領導、響應黨的號召，踐行真正高品質發展戰略，秉承“追求領先”“價值最大化”“在競爭中求生存、在創新中求發展”的文化精神，借助集團科技與生態優勢，貫徹落實“渠道+産品”雙輪驅動策略，把黨的政治優勢、組織優勢極大地轉化為競爭優勢與發展優勢，促進業務經營見實效。（周雅芳）