7月17日,成都理工大學外國語學院“青語青行”好語助力鄉村振興實踐團隊（以下簡稱“實踐團”）前往綿陽市三臺縣新生鎮,開展以“青春奮進正當時，篤行實踐新徵”為主題的三下鄉暑期社會實踐。為了解當地主要支撐性産業、民營企業現狀，探究當地鄉鎮民營企業新質生産力人才引進方面的困境，實踐團成員來到了新生鎮桂林村，採訪基層村幹部，深入了解民營企業結構、用工需求與勞動力資源匹配情況，共謀發展之路，助力提高新質生産力。

綿陽市三臺縣新生鎮在黨和國家的引導下不斷發展，成為三臺縣縣級文明鎮、綿陽市級衛生鎮和四川省省級小城鎮建設示範鎮：農業專業合作社、綠色養殖業、家庭手工業成為新生鎮支柱産業，推動鎮村建設不斷完善。但該村地貌地質結構的特殊，自然環境惡劣，交通基礎設施不便，致使與外界聯繫較為困難，發展産業較為單一，人才數量匱乏；存在人力資源不斷流失、用工結構等問題。為進一步了解新生鎮民營企業基本情況，為人才引進建言獻策，7月17日下午，實踐團隊來到三臺縣新生鎮桂林村調研、對話基層村幹部。

圖為實踐團隊在採訪基層村幹部。陳曉雨攝

首先，劉世龍副書記針對“當地鄉鎮企業所面臨的困難”發表看法。他提出在新時代形勢下，高品質複合型人才需求不斷提高，周邊大城市大型企業對人才吸引力較高，相比之下鄉鎮企業面臨發展環境差、薪資待遇較差、人才吸引力較弱等問題。基於以上問題，劉書記提出要積極參與縣鎮舉辦的各類招聘活動，擴大人才招聘範圍；加強鄉鎮企業與當地政府聯繫，推動現代農業産業發展；出臺有效政策支援和加大資金投入，以及加強人才引進和培養，促進當地經濟結構多元化發展。

隨後，劉麗君副主任圍繞“如何用新質生産力提供用工保障”提出幾點建議。她認為“發展新質生産力為大力培育高素質勞動者隊伍提出了新任務，需要加大扶持創新創業力度”。與此同時，她了解到三臺縣政府在提高新質生産力方面提出要強化對外校企對接、綜合運用招聘系統加強人才引進、推進就業服務流程再優化等這些政策都對當地鄉鎮發展起到了指導、啟迪作用。今年9月，四川宏達杭蕭鋼構建設有限公司將來到當地進行交流合作，助力打造當地高標準農田，劉麗君副主任提出，要牢牢把握此次機會，加強與公司合作，完善基礎設施建設，共同探索一條人才引進之路。

圖為劉麗君副主任針對相關問題進行發言。陳曉雨攝

最後，村委委員劉雙喜對“未來鄉鎮地區新質生産力人才引進”提出自己的期許。首先要利用當地政策鼓勵發展當地特色農業，實現大規模種植統一管理，推動當地農業轉型升級；其次創新企業形態，建立以青少年為主的多元化興趣培養班，促進兒童全面發展；最後積極與縣城政府聯動交流，提高薪資待遇，改善企業環境，真正實現人才、資源、生態可持續發展。

實踐團隊通過本次基層幹部活動收穫頗豐，桂林村的村幹部們也充分展現了對人才引進問題的深刻思考和務實行動。“人才是第一資源。”近年來，各地鄉鎮企業紛紛念好本地“人才經”，各類人才各顯其能，推動地區經濟社會高品質發展。新生鎮也出臺各類政策多措並舉優化人才發展生態，激發人才發展活力，助力新經濟發展。

圖為實踐團隊調研合影。陳曉雨攝

(成都理工大學 申子琦)