中國網：各位網友，大家好，歡迎收看中國網兩會訪談。今天我們採訪到了中國五冶集團董事長程並強先生，請他聊一聊關於國企改革的相關問題。

首先還是請您以五冶集團為例談談國企改革的進程？

程並強：關於國企改革，總理報告又談到了國企改革的幾項要求。我個人來看，國企改革，首先是要分類，把國有企業公共職能類的企業、壟斷類的企業、市場競爭類的企業實施分類管理。第二把市場競爭類的企業，真正地推向市場，按市場化的機制管理。這裡面做好幾件事：

第一，關於企業用人，真正把市場化類的企業，按照市場化進行選人、用人，同時給他市場化的機制，給他一定的待遇，一定的薪酬，才能推動企業的發展。

第二，現在國企改革面臨的問題，要通過體制和機制的創新，來推動企業的轉型升級。因為在當前競爭壓力下，轉型升級尤為重要，現在要推進企業的內部機制改革，推動這種轉型升級。

第三，國家政府層面上加大對改革過程中國有資産的利用和經營，防止國有資産的流失，同時更大地發揮國有資産的作用。

大概是這麼幾個方面。

中國網：您認為目前國企改革存在哪些需要解決的矛盾和阻礙呢？

程並強：當前存在的問題，主要的矛盾還是把企業分開。現在主要問題是怎麼有效地推進。現在改革的框架和方向很明確，核心的問題是要加快推進改革。加快推進改革才能夠更好地適應當前轉型升級的要求，適應市場的要求。

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（責編 裴希婷/記者 熊穎 齊銳/後期 吳愛鳳）