攻克難關樹榜樣
“半輩子生活在大山深處，如何在陌生的大城市立足？
保姆是伺候人的工作，會不會受氣？
家政服務都是“單打獨鬥”，僱主拖欠工資咋辦？”
工作隊把發展家政服務業的點子向村民一介紹，立馬引來了很多村民的質疑。
駐村隊員一邊耐心地向村民解釋，一邊聯繫華北家庭服務業人力資源市場，對村民進行培訓後再安排就業。
村民大多付不起培訓費，工作隊利用政府針對華北地區家政市場服務人員短缺，對家政培訓機構進行財政補貼的政策，在眾多家政培訓機構中優中選優，談條件、減費用、保就業，並請培訓機構領導親自到村動員招生，打響了扶貧工作頭炮。
看到政府這麼貼心的服務，村民王大姐感激道：“要不是政府給我們機會，免除我們的費用，我們連起碼的家政常識都不懂，如何在大城市站住腳？”
當回憶起自己當初走出大山，獨自到大城市闖蕩的經歷時，盧芹仍有些緊張：“半輩子都待在小山溝，一説要去首都，這心裏總是發慌。害怕走出家門，更害怕和城裏人打交道，總怕城裏人嫌咱‘土’。”
盧芹説，她在駐村工作隊的動員下下定決心做保姆，經過25天培訓，她簽約河北閆瀟家政公司，戰戰兢兢地到了北京。
駐村隊員們明白，心理關是保姆走出去需要克服的一大障礙，也是“推一把”的重要內容。
閆瀟家政公司的創始人——閆瀟，一個從西柏坡走出來的農民，自費學習家政，最後成功脫貧。工作隊拿這個鮮活的例子引導村民，鼓勵村民，讓大家認識到，只要勤學苦練，沒有克服不了的困難。“醫生、司機也是為別人服務，保姆也一樣，並非低人一等。”
工作隊還一點點地介紹家政服務的基本知識，國家出臺的鼓勵進城務工的優惠政策，家政服務業的發展前景，在大城市當保姆的優勢和潛力等，讓村民看到通過家政融入山外大城市的可行性和美好前景，正確認識並接受新生活。
在組織村民到石家莊培訓的前一天，村民的各種疑慮、擔心、恐懼集中爆發，諮詢電話、來人不斷，一天之中，多次重復。工作隊把這種情況當作農村婦女走出大山前的正常現象，逐個解答，甚至到府做全家人的工作，保證次日大家登上進城的汽車。
針對部分村民擔心在僱主家受欺負、怕損壞僱主財物的情況，駐村工作隊協助河北閆瀟家政公司，以公司名義與僱主進行業務接洽並簽訂協議，家政服務員工資每月均由家政公司統一發放，併為每個家政服務員購買了家政綜合保險——服務員在工作期間對客戶造成的損害最高賠付10萬元，對服務員自己造成損害最高賠付5萬，保證走出來的村民能夠安心就業。
在接受了系統培訓學習後，盧芹以自信和所學的專業知識輕鬆通過了“面試”，讓北京的僱主欣然決定雇傭她。留下來的盧芹消除了剛走出大山時的恐懼，很快融入城市生活。“他們都喜歡我，除了給獎勵，還允許我每個週末回趟老家。”
一刻脫貧容易，徹底脫貧卻難。要想找到好工作，有穩定的就業機會，必須過技能關。
39歲的陶環珍已經逐漸適應了北京的生活。要知道，今年5月，她剛從砂子洞村來北京當保姆。
培訓前，陶環珍文化不高，沒有接觸過家政工作，也沒有相關技能，更掏不起學費。
駐村工作隊把技能培訓作為就業脫貧的基礎環節，要就業，先培訓，杜絕低水準輸出。因此，要搞家政服務，就要先到規範的培訓機構接受培訓。工作隊在石家莊舉辦砂子洞村精準脫貧公益培訓班，安排學員們離家進行家政服務系統學習。25天裏，陶環珍學習了職業道德、護理、營養、禮儀等基礎理論知識，又學習了家庭餐製作、家庭保潔、孕産婦及老人護理、家電使用與維護、居室美化等多項基本技能。
“有了技能，才能有自信心。”駐村工作隊心裏有一個堅持，技能是就業脫貧的“金鑰匙”，是優秀家庭服務從業人員的資本，也是找一份心儀工作的“敲門磚”。工作隊就是要把最管用的技能，送到貧困人員手中，還要不收費、少收費，讓百姓受益，讓村民脫貧。