近年來，黨中央、國務院下大力氣構築完善高校貧困生資助體系，貧困生入學難、在校讀書難的現象已有了較大改觀。但與此同時，貧困大學生的就業艱辛，得到了越來越多人的關注。近幾年，貧困大學生就業狀況不容樂觀，不斷攀升的求職成本已成為擺在貧困大學生面前的“攔路虎”。

為了解貧困大學生的就業情況，近日，國家統計局湖南調查總隊在長沙市、邵陽市、懷化市、張家界市永定區、湘西自治州龍山縣等市、區、縣對貧困大學生就業情況進行了專項調查。調查表明，多數貧困大學生認為當前就業成本較大，就業較困難，給家庭尤其是農村家庭背上了沉重的經濟包袱和巨大的心理負擔。

一、 七成以上貧困大學生認為找工作困難

在長沙市，對隨機選取不同專業20位貧困大學生的調查結果顯示， 30%的認為當前大學生找工作“很困難”，有45%的認為“比較困難”，有25%的認為“降低要求應該能找到”或“不困難”。

在這20名接受調查的大學生中，找到工作的只有5人，有15人暫時還沒有找到工作，佔到75%。自開始找工作以來，他們每人平均投遞簡歷6份，每人平均獲得面試機會3個，面試機會達到50%，被錄用的機會僅25%。

長沙某高校07年畢業的生物工程專業的一位已經找到工作的貧困大學生這樣説。“雖然自己在校園招聘會上被聘上，但只是作為公司儲備人才，在短期內無法發揮自己的能力。在外面找工作的話都要求有工作經驗、進公司就用的人，或者行銷員，所以找工作相當的困難”。

二、大學生就業成本不斷攀高

據邵陽市接受調查的大學畢業生反映，就業花費從97年開始每人平均花費百十元，到2000年的1000元左右，逐步增加到現在平均3000多元。個別學生因家庭條件許可又想找個好工作的，則費用支出高達幾萬元。調查的高校反映，每年要花費大量人力、物力和財力進行就業指導和仲介。在處於貧困地區的邵陽學院反映，學校在就業指導方面雖然拿不出更多的資金，但2006年也超過了50萬元的開支，遠比前幾年多。

三、畢業生求職成本過高使貧困生家庭難以承受

在懷化市調查的貧困大學生中，每人平均花去求職費用為1465元，最多的達5735元。其中參加各種招聘會每人平均花費470元，高的達3000元；每人平均在找關係送禮品上花費630元，最多的一人竟高達5000元。龍山縣調查的2005年和2006年畢業的家在農村三位貧困大學生向某、田某和李某，到目前為止，他們三位平均參加了三次以上的人才招聘會，求職經費開支分別為1.5萬元、0.8萬元和0.5萬元。每參加一次人才招聘會開支平均接近3000元，以交通、住宿、請人吃飯的開支最大。其中向某在面試時送禮一次就開支了5000余元。這樣的開支作為農村貧困家庭確實難以承受，雖開支不少，但三人仍沒被用人單位錄用。省級貧困縣永定區後坪鎮侯家灣村村民覃興雲雖已過天命之年，為了籌集兩個在讀大學兒子的學費及畢業求職的費用，兩口子春節一過，便到當地一家石灰場做苦力，他説：“兩個兒子的學費要一萬多元，還要給今年畢業的一個準備幾千塊錢找工作”。同村的大學畢業生侯立輝在學校已參加了4次招聘會，因為家庭經濟困難，兄妹三個均在讀書，沒錢照藝術照、製作精製的簡歷，為參加招聘會還是要家裏寄了600元錢買了一套西服。他説：“為了給用人單位留下良好的第一印象，有些同學花一千多元買一套西服，一些女同學還做了美容，照了藝術彩照。”

四、影響貧困大學生就業難的主要原因

1、畢業生越來越多，競爭壓力越來越大。在問及大學生就業困難的原因時，有75%的被調查大學生認為大學畢業生越來越多，競爭大是造成當前大學生就業困難的最主要原因。自大學擴招以來，大學畢業生一年多過一年，競爭也一年比一年激烈，就業也一年比一年困難。

2、就業崗位競爭大、要求高，造成高就業成本。調查發現，有60%的被調查大學生認為大學畢業生多了，用人單位有了更多的選擇餘地，要求也自然水漲船高了。一些貧困學生因家庭困難沒有機會學習特長而導致就業難。據懷化市調查，有65%以上的用人單位很重視大學生的綜合素質和特長。一位來自湖北的大四學生説，自己從小就幫大人幹農活，根本沒接觸過那些“特長”，很難找到合適的就業崗位。而城裏來的同學懂電腦，會打籃球、踢足球，外語也好，給他們的就業增加了籌碼。

3、家庭經濟條件差、門路窄、人際關係弱，加重了貧困學生就業難度。大學生反映在找工作的過程中最重要的影響因素一是自身的能力，二是家庭的社會關係，三是簡歷及對自己的包裝。一些地方或單位領導常優先招錄與自己有關係的人。這樣就使得那些既無關係又無後臺的貧困學生多半隻能求職無門，望洋興嘆。永定區調查的貧困大學畢業生錢玉紅、陳湘濃、秦克偉等家住農村，父母純農民，由於沒有足夠的資金為求職作支撐，又沒有門路可走，只好和農村社會青年一樣到大藥房、旅遊公司、酒店做一些服務性的工作，或和農民工一樣到深圳、廣州打工。與他們一起畢業的同學張劍、向志杭，因父母均是領導幹部，一個在派出所上班，一個在吉首大學張家界分院代課教書，畢業就被單位錄用，工資及福利待遇明顯高得多。貧困大學生家庭一般都沒有良好的社會關係，要想找到一份稱心的工作，只能靠自身的能力和對自己的包裝。在短短的十來分鐘的應聘過程中，能體現能力的也只有在簡歷和自身的包裝中。而貧困生往往是沒有多少錢可花費在對自己的包裝上的，這和其他家境較好的同學比較起來會處於劣勢。為了在競爭中處於有利地位，許多貧困大學生也不得不拿出數百元來對自己進行包裝。

4、求職高不成、低不就的心態嚴重影響了大學生的職業選擇。一是招聘單位的崗位與學生所學專業不對口，學生和單位雙方都不滿意。永定區三家館鄉黃土村2006年在常德醫專畢業的錢玉紅，在一家藥房工作，感到工資與沒有學歷的售藥人員差不多，跳槽到一家移動公司賣手機，三個月後又跳槽到另一家大藥房做事。她説：“雖説找到了一點事做，但我一點也不滿意，不僅很不穩定，得到的報酬和我同等學歷在醫院工作的同學比較不到一半。”二是招聘單位的工資待遇與福利達不到求職者的希望值，學生求職難成。三是大學生求職只注重國家公務員一條路，不願去艱苦的農村和企業就職也嚴重制約了學生的求職。