為全面貫徹落實《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，加快青年教師的專業成長，全面提高青年教師教育教學能力，充分發揮經驗豐富的骨幹教師“傳、幫、帶”的指導作用，做到“以老帶新，以優促新”，桐城市龍騰幼教集團園于2023年2月28日下午在集團二園會議室開展青藍工程師徒結對活動。
活動伊始，龍騰幼教集團園支部書記、園長段金玉明確了師徒相應的互幫互助職責，希望“青藍工程”活動的啟動，能達到以老帶新、以優促新、共同提高的目的，並向老師們表達了殷切的期望和美好的祝願，鼓勵師父通過言傳身教把豐富的教育教學經驗傾囊相授。
活動中，宣讀了本學期“師徒結對”幫扶方案、職責等，並從師徒雙方的義務與職責兩方面，細緻解讀師徒結對任務細則。青、藍雙方在師徒結對協議書上簽下承諾和期盼。
師傅代表將以言傳身教、率先垂范為原則，努力成為青年教師的良師益友，互相取長補短，體驗成長的快樂。徒弟代表表示，一定珍惜幼兒園搭建的平臺，虛心學習、勤學多問、及時總結，努力成為教育理論的探索者、教學工作的實踐者。
師徒結對儀式是一個起點，也是一個平臺，更是一種責任。青藍工程將為園所的教育教研搭建橋梁，為青年教師的成長開啟通道。師徒雙方取長補短，必將促進雙方教學相長，推動教育教學品質提升。（圖文／于慧琳）
