安徽省岳西縣教育局黨委堅守立德樹人初心，矢志不渝為黨育人、為國育才，持續深化“一改兩為”，激發新動能，開闢新賽道，踔厲奮發、篤行不怠，實幹聚合力、巧幹賦動力、真幹激活力、肯幹挖潛力、敢幹提效力，奮力勇爭先，實現高跨越，持續推進縣域教育品質和品質的提升。
瞄準目標實幹，調研謀劃聚合力。自2023年初以來，該局黨委在縣委教育工作領導小組領導下，深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，先後深入鄉鎮、基層學校實地調研，宣講黨的二十大精神；多次召開專題會議全面盤點2022年教育工作，精心研究謀劃佈局2023年全縣教育重點工作，繪製“施工圖”、勾畫“路線圖”、列出“時間表”，下達“任務書”、明確“責任人”。進一步提高政治站位，樹牢爭先意識，謀實策、鼓實勁、求實效，緊扣上級決策部署高質高效做實做細做好各項工作，持續優化育人環境，不斷提高教育教學品質，務實辦好人民滿意的岳西教育。
問題導向巧幹，補足短板賦動力。在2023年全縣教育系統持續深化“一改兩為”教育工作會議上，該縣教育局黨委書記、局長聶鹹群作《貫徹落實黨的二十大精神 辦好公平而有品質的岳西教育》工作報告。現場通過PPT同步展示，對照書記校長年度考核“硬指標”，“曬”成績，“比”成效、“亮”不足、“揭”短板，展示校長考核結果、中高考錄取率、抽測成績、教科研獲獎等各項指標。秉持公平、公正、公開的原則，曬出差距、比出幹勁、述出成績、評出優劣。強化正向激勵，明確不足、短板、弱項，讓各校發現差距在哪、一目了然。提振精神、鼓舞士氣、激發幹勁、添加動力，進一步提高工作的針對性、實效性、創新性。
健全體制真幹，深化改革激活力。該縣教育局黨委深入學習貫徹省、市、縣持續深化“一改兩為”會議精神，加強頂層設計，建立健全新機制，不斷增強教育改革的系統性、整體性、協同性。縱深推進全縣教育領域綜合改革，持續深化新時代教師隊伍建設改革，堅定不移引領局黨委領導下的中小學校長負責制走深走實。2022年已研究出臺系列方案，創新校長績效考核方式，實施普通高中提質增效、義務教育學校“四個一”特色育人工程，改革教師“門檻＋積分＋考試”交流制度、藝體教師評價方法，開展教育局機關優秀股室評選考核等，創新“連環招”，使出“組合拳”，激發了“新動能”。全面推進依法辦學、依法治校、依法治教，持續增強教育發展的活力、動力。進一步凸顯辦實事解難題成效，教師形象得到重塑，學校品質得到提升，教育生態得到優化，全面推進岳西教育行穩致遠、持續向好發展。
擔當履責肯幹，盤活資源挖潛力。堅持把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、促落實，該局全盤統籌縣域教育，全面落實“書記項目”，局黨委班子牽頭抓總、壓實責任、全面推進，基層學校黨組織書記“領辦事項”層層落實、落細到位。優化資源配置，激發人力人才動能，促進學校優質發展。強化教育幹部、黨員、教師3支隊伍建設，選優配強書記校長，充分發揮教育系統黨員作用，盤活用好教師發展資源。充分挖掘潛力，用好與合肥、郞溪結對優質資源，依託中國科技大學資源優勢，提高縣中辦學治校能力，促進學校內涵發展，打造特色品牌。持續推進教育集團、城鄉教育聯合體優質發展。現已組建教育集團5個，城鄉教育聯合體14個，覆蓋從學前教育到高中的所有學段。通過抱團取暖實現合作共贏，全面促進學校長足發展、優質發展、特色發展。發展學校特色，錘鍊教師本色，增強學生成色，進一步營造良好的校風、教風、學風，創新人才培養模式，培育出更多堪當大任的時代新人。
拉高標桿敢幹，爭先進位提效力。該局創造條件克難攻堅，上下一心協同推進，始終保持“唯旗必扛、唯一必爭、唯冠必奪”的“三唯”精神，對標先進、奮勇爭先，力求做到發展中創先爭優、在趕超中當仁不讓，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成了奮進向前的“教育力量”。2022年，該縣教育局蟬聯全市、全縣年度綜合考核優秀單位，實現了爭先進位目標，為全面建設現代化美好岳西、積極促進經濟社會穩定，為實施科教興縣戰略、加強現代化建設人才支撐奠定了堅實基礎。
岳西縣教育局黨委將堅定不移加強黨對教育工作的全面領導、奮力打造岳西教育發展特色新標桿，堅持不懈深化教育領域綜合改革、聚力促進學校治理體系和治理能力新提升，堅守不渝促進教育更公平更多元發展、著力譜寫縣域更加公平更高品質的教育新篇章。（儲俊）
