為落實教育部開展“百日衝刺”系列活動的通知要求,5月19日,對外經濟貿易大學召開黨委專題辦公會,討論制定了《2022年畢業生就業創業“百日衝刺”工作方案》。對全校16個畢業生培養單位進行全面摸底調研,結合工作需要,堅持問題導向,自5月至8月底,將圍繞十大工作方面30項具體舉措,開展“百日衝刺”行動,推動實現更加充分全面高品質就業。
方案強調,要進一步提高政治站位,把畢業生就業工作擺在重要位置。深入落實就業工作學校黨委書記、校長“一把手”工程,形成協同推進、全員參與的工作機制。緊緊圍繞“千方百計拓崗位 攻堅克難促就業”工作主題,利用校園招聘、訪企拓崗、就創指導、精簡手續、精準幫扶、宣傳推廣等工作策略進一步拓展就業崗位,做實做細就業指導服務,引導畢業生樹立正確的職業觀和就業觀,全力促進2022屆高校畢業生更充分更高品質的就業。
方案強調,學校將持續推進“訪企拓崗”促就業專項行動,積極與相關單位建立就業合作渠道,為畢業生“鋪路搭橋”。目前,學校已發佈《2022年及十四五期間“訪企拓崗促就業”專項行動方案》,黨委書記黃寶印、校長夏文斌和黨委副書記文君分別與中國中車集團、廣西壯族自治區黨委組織部和特變電工股份有限公司舉行訪企拓崗促就業座談會。今後雙方在推動更多畢業生到基層擔任選調生、就業實習、企業黨建人才培養等方面加深合作,共同推進對外經貿畢業生就業工作。未來,學校也將推動校園招聘項目化、品牌化建設,著力開拓共用共建型崗位資源,不斷擴大參與範圍和走訪覆蓋面,滿足學生差異化求職需求。
方案強調,持續加強就業招聘服務,不斷挖掘就業崗位。在推廣使用“24365智慧就業平臺”的同時,持續加大學校雙選會和宣講會頻次和規模。繼續為畢業生提供“遠端雲面試”空間。截至5月23日,學校共計組織宣講會201場,其中線上112場,線下89場,提供崗位約10050個;組織雙選會19場,其中線上14場,線下5場,涉及參會企業1756家,提供崗位數約43900個。此外,學校還聯繫用人單位為畢業生提供長、短週期等多種類型崗位或靈活就業機會,持續推進全球治理人才培養推送工作,暢通國際組織實習任職通道,以創業促就業,多渠道助力畢業生儘早順利實現就業。
方案強調,持續開展“精準幫扶”等就業指導活動,引導畢業生健康、積極、理性就業。“百日衝刺”期間,學校將圍繞就業困難、經濟困難、學業困難等重點學生群體,開展“34567”行動,高標準完成“一人一檔”、“一人一策”工作要求,關心關愛畢業生心理狀態和求職進展,及時緩解就業畢業壓力,確保就業總體安全。
方案強調,持續做好就業創業總結宣傳,建立包含學院在內的全面品質報告制度,樹立“全週期人才培養品質觀”。學校將陸續開展基層就業畢業生、選調生、鄉村振興協理員、應徵入伍畢業生等優秀畢業生就業創業典型宣傳,鼓勵畢業生胸懷“國之大者”,心繫“百姓民生”,為國家發展多做貢獻。同時,學校也將為學院提供招生、就業和創業品質深入分析基礎數據和基本框架,形成招生、培養和就業聯動的良性反饋。
方案強調,要便捷化就業手續,做好就業數據填報和統計分析,保障畢業生安全有序離校。學校將按照教育部和北京市教委相關要求,繼續堅持做好數據審核和上報工作,努力提升就業工作數字化能力,保障好就業手續“雲辦理”,提供全過程、便利化、無接觸服務,同時營造溫馨、友愛的校園畢業氛圍,為畢業生留下美好回憶。
方案強調,著力建立健全學校就業工作督促和評價機制。目前,學校已完成畢業十年研究生職業發展調查(2006屆-2008屆),畢業三年學生(2018屆)職業發展狀況調查,即將開展畢業五年學生職業發展狀況調查(2016屆-2017屆)。學校將堅持以國家發展和社會需求為導向,持續開展目標清晰、層次明確、類別多樣的就業狀況跟蹤調查和用人單位調研,為人才培養提供有力反饋和支援。
2022年,我國應屆大學畢業生首次突破千萬大關,達到了1076萬人,同比增加167萬,規模和增量均創歷史新高。而新冠肺炎疫情及經濟發展環境的複雜性加劇,也使得高校畢業生就業面臨持續承壓態勢。總體來看,對外經濟貿易大學2022屆畢業生就業前期工作取得了階段性成果,但縱向與往年同期水準仍存差距,出臺和落實“百日衝刺”方案勢在必行。學校將深入貫徹落實黨中央、國務院促就業系列要求,凝心聚力做實做細就業服務,打造就業創業“思政大課堂”,鼓勵畢業生紮根中國、放眼世界,不畏艱險、勇擔重任,積極投身國家建設,努力實現青春價值。
