重慶水務環境集團：“清潤水環”廉潔文化品牌建設助力清廉國企更好履踐社會責任

青山巍巍，翠柏蒼蒼，春暖花開時節的楊尚昆故居份外莊嚴肅穆。重慶水務環境集團“廉於心·潔于行”廉潔文化主題活動正在這裡隆重進行。“我承諾，堅決擁護中國共産黨的領導，服從組織安排，嚴守法律法規和廉潔紀律，積極參與“清潤水環”廉潔文化建設……”重慶水務環境集團領導班子成員和黨員幹部職工面對鮮紅的黨旗，莊嚴地舉起右拳，進行廉潔從業承諾，並依次在“廉潔從業承諾”簽名墻簽名，做出鄭重承諾。

作為綜合實力位居全國第七、西部第一的國有環境産業集團，集團擔負著全市生態環境保護、民生服務保障的重大職責使命。近年來，重慶水務環境集團黨委狠抓廉潔文化建設，全力打造“清潤水環”廉潔文化品牌，將“廉潔”融入集團“聚生態·享未來”的企業理念中，凝練出“廉於心·潔于行”的廉潔理念，以紅色教育強基固本，以廉潔文化啟智潤心、以做優服務履踐責任，努力達成政治清明、企業清廉、幹部清正、家風清淳、服務清爽的“五清水環”目標願景。

“廉政景觀”搶灘入駐：“實景課堂”在身邊

近年來，重慶水務環境集團堅持把重溫紅色歷史、傳承紅色基因、賡續廉政血脈作為國資企業文化的核心元素，將廉潔文化見之於“實體”，建好用活線下線上廉潔文化“景觀”，將之引入企業日常工作、生活、網路空間，引導廣大職工在耳濡目染中潛移默化，築牢信仰之基，樹牢廉潔從政思想。

為讓“廉於心·潔于行”廉潔理念啟智潤心、砥礪品格，成為廣大幹部職工的精神追求和行為自覺，2022年9月，集團黨委組織開展了“清風潤水環·廉潔伴我行”廉潔文化作品徵集評選活動，經集團所屬單位、外部專家評審，評選出形式多樣的優秀獲獎作品57件，在集團2022年度工作會上進行表彰獎勵，並在集團官微“清潤水環”欄目分批次對部分獲獎作品進行展播，在集團所屬單位流動展出。

細心的員工會發現，近年來，總部及各分公司的各車間、廠區、樓宇間，“清潤水環”廉潔文化品牌的“入駐”逐漸進入了“快車道”。“心似蓮花開，清風自然來”，清潤的釋義旨在將廉潔文化潛移默化地轉化為集團內部的文化自覺。利用“清潤水環”標誌組合設計的廉潔文化海報、卡通IP形象以及表情包等深受集團員工喜愛並廣泛使用。同時，集團也及時將廉潔文化産品印製併發放到所屬單位一線員工，張貼到所屬單位各個站點、打造廉潔文化墻、建造廉潔文化走廊，廉潔智慧墻，讓廉潔聲音以“潤物細無聲”的方式走到廣大黨員幹部身邊。“大家在日常工作生活中，多接觸，多經見，就會産生心靈上的呼應，就會受教育”，集團一位紀檢監察幹部表示。此外，集團還依託山城豐富的紅色廉政資源，組織黨員幹部和公職人員赴廉政教育基地和革命遺跡遺址接受紅色廉政教育，實現廉政教育資源互通共用。

隨著社會發展進入資訊化時代，廉潔教育也必須與時俱進。對此，集團在廉潔文化品牌的創建過程中，遵循融媒體傳播規律，廣泛向科技要效力，持續拓展線上廉潔教育平臺。為此，集團官微開設“清潤水環”專欄，並已加入“風正巴渝”微信矩陣，指導所屬單位創建“水務廉華”“潔凈三峰”“清風環衛”“清廉環投”“廉潔創綠”等多個廉潔文化子品牌。此外，脫胎于集團各類“文藝才子”的廉潔漫畫、微視頻等，也通過“清潤水環”的融媒體矩陣定期推送，形成矩陣合力。如今，集團的員工只需滑鼠一點，就可通過專屬途徑進入“重慶市廉潔文化展館”，足不出戶“網遊”全市38個區縣的52個紅色廉政文化場館，享受一場聲光電有機融合、“廉”味十足的免費文化大餐。

“鏡鑒高懸”：警示教育讓“咬耳扯袖”成常態

2021年12月，重慶水務環境集團召開領導人員廉潔從業培訓暨深化“以案四説”“以案四改”警示教育會。集團全部管理中高層幹部參加會議。“通報也學了，要求也提了，就是自己沒重視”“應該説是茶飯不思，夜不成眠，如坐針氈，度日如年，非常的忐忑，非常的恐懼”……螢幕裏，片中人紅了眼圈，再多的後悔與恐懼都為時已晚；螢幕外，看片人屏氣凝神，陷入沉思。2023年2月，召開2023年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會，以高品質黨建引領保障集團高品質發展。2023年3月，組織集團本部及所屬單位200余名幹部職工旁聽庭審，用“身邊事”教育“身邊人”，敲響拒腐防變的警鐘。

近年來，集團把警示教育作為修復凈化企業政治生態的重要一環，把廉潔要求融入日常教育管理監督，督促廣大幹部職工知敬畏、存戒懼、守底線。據統計，2021年以來，集團在保持懲治腐敗高壓態勢的同時，認真做好依法執紀的“後半篇文章”，先後彙編、印發作風建設相關文件和典型案例40余份，實現懲處震懾力和警示感召力有效對接。開展“以案四説”警示教育500余場次，發送廉潔短信40000余條，實現了集團1.4萬名員工的警示教育全覆蓋目標。

“大水漫灌”之外必須是“精準滴灌”。作為在全國乃至世界範圍內有重大影響的國資企業，廉政監督存在業務專業性強、客體差異化大、鏈條複雜交織、風險點密集分佈等特點。因此，針對公司各層級、各環節的差異化警示教育，就更顯必要。

領導幹部是廉潔文化建設的組織者、倡導者，更應該是模範踐行者、示範引領者。從2021年開始，集團逐年實施“清風常伴·廉潔齊家”家庭助廉立德工程，鼓勵領導幹部和家人書寫廉潔家書，以家風“小切口”做實廉潔文化建設“大文章”。一位領導家屬在家書中深情寫到：“你安，全家安；你在，全家在；你廉，全家圓”，在集團幹部職工中引發強烈反響。2023年6月，集團組織本部職工及家屬，開展了“清風常伴·廉潔齊家”家庭助廉立德活動，將“清潤水環”廉潔文化理念融入家風家教，讓“廉於心·潔于行”廉潔理念浸潤人心。2023年6月，集團紀委組織本部及所屬單位紀檢監察幹部赴重慶當代美術館參觀“正氣清風---2023年重慶市廉潔文化作品展”，進一步營造風清氣正的良好氛圍，推動“清潤水環”廉潔文化走深走實。2023年7月，集團紀委組織開展“清風潤水環·廉潔伴我行”廉政題材觀影活動，推動“清潤水環”廉潔文化建設入腦入心，引導幹部崇廉尚廉。

年輕幹部職工是集團建設的主力軍和接班人。為此，水務集團成立了“水務廉華”宣傳隊，由紀檢幹部自編自導自演了一部廉潔視頻《年輕幹部的一天》，紀檢幹部還設計了類似通關遊戲的廉政通關寶典，深受青年職工喜愛，同時也將廉潔文化以年輕幹部喜聞樂見的方式傳達到心中。此外，集團紀檢部監察門對年輕幹部實施精細化、動態化、專業化監督，會同組織部門建立年輕幹部廉政檔案300余個，督促黨組織綜合運用廉潔家訪、談心談話、家屬座談會等，及時發現和糾治年輕幹部沉迷網遊、賭博、奢侈消費等異常情況，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，督促大家勤撣“思想塵”、多思“貪慾害”、常破“心中賊”。2023年5月，集團開展“清潤水環·青春倡廉”五四青年節主題活動，引領廣大團員青年弘揚五四精神、提升廉潔自律意識，邁好第一步臺階，扣好第一粒扣子，為新重慶建設和集團高品質發展凝聚青春力量。2023年5月，集團紀委和團委聯合舉辦“清潤水環”廉潔文化沙龍暨“青廉”論壇，以“廉潔文化建設和青春倡廉行動”，結合自身工作實際開展深入交流。2023年8月，集團紀委對新入職員工開展廉潔家訪，將廉政教育的觸角延伸到員工家庭中和“八小時”之外的生活，讓每個家庭單元都成為拒腐防變的第一道防線，持續推進清廉國企和“清潤水環”廉潔文化建設向縱深發展。  

轉變作風＋服務導向：讓“廉潔之花”結出“民生果”

廉潔效果怎麼樣，民生服務説了算。

集團業務覆蓋重慶市乃至西南片區數千萬群眾的飲水供應，保障民生責任重如泰山。黨風廉政建設的良窳成敗，最終要落實到服務民生的“試金石”上去檢驗。

石柱縣橋頭鎮的供水水庫自凈能力較低，上游的生活污水的匯入，更導致水質污染嚴重。2021年7月，橋頭鎮成為了集團助力鄉村振興對口幫扶地區，幫居民解決困擾多年的“吃水難”問題，就成為了迫在眉睫的第一道“考題”。8月初，集團選派樊學剛等5名技術專家奔赴橋頭鎮，就該鎮及七個村的供水問題開展了實地勘察。考察組不辭辛勞跋山涉水，不顧交替而來的烈日、陣雨，在罕有人跡的叢林中一段一段地步行踏勘。大家拉著藤條、竹桿和樹枝，手腳並用攀爬而行，翻山越嶺近20公里，每個人手上臂上都滿是被藤條、樹枝留下的劃傷，濕滑的地面還讓大家摔得滿身稀泥，收集掌握了5個取水點的詳細情況，為破解當地飲水的“卡脖子”難題取得了關鍵性數據。“相比于讓老百姓吃上放心水，困難再大十倍百倍我們也能扛下來”，樊學剛説。近年來，集團領導多次赴石柱縣進行調研，推動鄉村振興工作邁出新步伐、取得新成績。

廉於心，潔于行。重慶水務環境集團的廉潔文化建設，最終在鍛造為民鐵軍、做精民生服務上結出磊磊碩果。2021年7月，河南遭遇罕見洪澇災害。水環集團14名黨員主動請纓組建突擊隊，千里相赴應援；2022年4月，安徽六安市受新冠肺炎疫情影響進入靜態管理。集團所屬的六安三峰環保發電廠立即啟動應急預案，黨員發揮帶頭突擊，全體員工堅守崗位，安全高效完成疫區涉疫垃圾接收和處置。每年酷暑夏委，集團黨委班子成員赴各生産一線，看望慰問廣大職工，送上組織的“清涼”關懷。

2021年8月特大洪水時期，集團全國勞模、黨員陳林帶領突擊隊員們駐守躉船4天4夜，為安全抗洪保供提供了有力支撐；2022年4月，集團江南水廠成立以全國勞模和團支部書記牽頭組成的“黨團青年攻關小組”，成功攻克白洋灘車間二期消缺整改難點技術項目。2023年7月，搶險顯擔當，守護供水不打烊，集團涌現出一大批優秀共産黨員，充分發揮“兩優一先”示範引領作用。此外，“星火與黨同行”關愛留守兒童主題黨日活動、“書記一線周周見”現場協調會機制……

如今，在黨風廉政建設持續向好的“底色”烘托下，重慶水務環境集團政治生態持續向好，幹事創業氛圍濃厚，在生態環境保護、民生服務保障等各項主業上也越來越呈現出行穩致遠的喜人氣象。（彭中波/圖文）