重慶銅梁：農村勞務經紀人培訓打通鄉村就業服務“最後一公里”

9月13日，由重慶銅梁區就業和人才中心牽頭舉辦的為期4天的農村勞務經紀人培訓開班，來自全區28個街鎮的333名學員參加了培訓。

銅梁區過去是勞務輸出大區。近年來，隨著銅梁工業經濟和鄉村振興的快速發展，5萬多銅梁籍外出務工人員響應銅梁“把老鄉留在老家”的號召，返鄉就業創業，建設自己的家園，促進家鄉經濟和社會的發展。

為全面提升銅梁勞務經紀人整體素質和專業水準，打造一支高素質的勞務經經紀人專業隊伍，並將其作為公共就業服務平臺的延伸，讓他們成為招商引資、技術引進、返鄉創業、企業用工的紐帶。銅梁區人力社保局經過精心籌備，組織實施了近年來培訓規模最大、培訓水準最高的專業培訓。

“此次培訓，除市人力資源和社會保障局相關負責人蒞臨指導外，還邀請了高校教授、知名專家、資深律師和具有豐富經驗的勞務帶頭人上課。”銅梁區就業和人才中心相關負責人説。

在開設的培訓課程中，既有《鄉村振興促進法》政策解讀、就業創業知識-商業模式構建、也有勞務經紀人管理平臺操作實務、農民工監測系統軟體操作實務、重産企業招工操作實務，還有企業勞動用工法律法規專題。

“現在，銅梁的發展又快又好，各行各業都需要更多的勞動力。我過去就從事勞務經濟牽線搭橋工作，現在通過系統的培訓，為今後進一步做好勞務服務工作增加了底氣。”來自土橋桃溪社區勞務經紀人彭洪信心滿滿地説。

培訓班上，培訓講師們結合我區區情，將勞動和社會保障有關法律法規、農村人力資源管理等培訓內容，融入到具體的事例中，進行分析講解。以通俗易懂的語言和生動形象的案例，歸納了規範勞動用工管理、預防和減少勞資糾紛、構建和諧勞動關係的方法，讓參培人員益匪淺。

下一步，銅梁人社局還將建立勞務經紀人培育管理平臺，通過與人力資源資訊庫後臺連通，全面提高勞務經紀人管理的有效性和及時性。”銅梁區人社局有關負責人説。

（趙武強 李拉拉/圖文）