吉林省長春市政協常委會聚焦民營科技企業發展

本報訊（記者高峰通訊員宋澤）“希望政府及相關部門認真落實好為民營企業服務的各項制度，多提供有溫度、有內涵的服務，切實解決實際困難。”近日，長春市政協常委會議聚焦“構建創新生態體系，大力培育民營科技企業”。王書紅、杜娟、花秋玲等6位委員圍繞壯大戰略性新興産業、提升科技成果本地轉化績效、做強金融産業等提出意見建議。

今年3月以來，市政協組織委員圍繞“構建創新生態體系，大力培育民營科技企業”開展多角度多形式專題調研，形成6份專題報告。調研中，委員們看到政策落實、頂層設計等方面的不足。就此，高劍飛、顏力楷委員在常委會議發言中提出，“立足長遠，做好我市戰略性新興産業規劃與‘網際網路+’、‘一帶一路’等國家重大戰略規劃的協調配合。”“推動政策鏈與産業鏈、創新鏈、資金鏈的緊密結合。”王書紅委員則強調，要讓好政策不僅僅是停留在紙面上的條款，而要真正符合東北、符合長春發展實際，落實落地，惠及民營科技企業，壯大戰略性新興産業，助力創新發展良好生態。

適宜的土壤還要有健康活水滋養。在委員們看來，充分的金融支援就是這個活水。針對長春市金融發展相對滯後，供給不足，結構不優等問題，花秋玲委員給出的6個方面建議中，有效供給、綠色金融、金融人才、民營科技企業金融支援、上市加速是關鍵詞。滕星均等委員也提出降低融資成本，提升金融配套水準，讓企業創新發展活起來。

在長春、吉林甚或整個東北，適合新興産業、民營科技企業發展的人才問題很關鍵。如何積極有效應對人才“爭奪戰”，打贏人才“保衛戰”？滕星均委員建議，鼓勵企業通過柔性引進等新的方式引進高層次人才；針對長春重點發展的産業對民營企業引進人才給予一定的扶持；創新人才培養模式，鼓勵高校、科研院所、培訓機構與企業合作開展定向式、訂單式人才培養合作；完善人才激勵機制，支援大型專業人才公司發展等等。

事關創新生態、民營科技企業，需要創新的方法來解決。加快科技孵化器升級，是長春構建創新生態體系的重要一環。顏力楷委員建議，推動創新資源高度集聚，引導長春的科技孵化器向專業化、特色化方向發展、構建孵化器政策保障體系，推動科技創新支撐能力提升……

此外，委員們還提出關於科技成果本地化績效、培育獨角獸企業等意見建議。