雲南省政協系統創新履職方式促進工作提質增效小記

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雲南省政協系統創新履職方式促進工作提質增效小記  把“做出了什麼效果”作為履職落腳點

“楚雄州政協探索創新委員聯絡服務管理機制，加強委員隊伍建設，實現建言資政和凝聚共識雙向發力。”

“普洱市政協聚焦全市脫貧攻堅開展民主監督，幫助貧困群眾解決難題2036件，受益群眾10.8萬人。”

“迪慶州政協當好凝聚共識的宣傳員、調解員和監督員，有力維護了藏區的和諧穩定。”

近日，雲南省政協召開全省政協工作經驗交流會，來自州市、縣區兩級政協的11位主席，先後登臺，曬出履職的好經驗、好做法。

這是雲南省政協系統創新履職方式促進政協工作提質增效的一個縮影。

進入新時代，雲南省政協系統以創新工作機制、提升協商品質、強化跟蹤問效等措施為抓手，把提質增效貫穿履職全過程，闖出了一條提高政協工作品質的新路子。

三級政協聯動開展脫貧攻堅助推行動；創新協商方式開展網路議政遠端協商；開啟政協提案培育工作……作為全省政協系統的“火車頭”，雲南省政協率先打樣。

“去年，省政協河長制督察組對怒江流域河長制工作情況進行了實地督察，請問該流域目前的整改推進情況如何？”

“怒江水系‘四亂’問題共有242件，目前已經整改消耗196件，剩下沒有解決的問題將會進一步督促相關州（市）整改，確保今年底全部清理整改完畢。”

這是今年5月5日召開的省政協主席會議上，政協委員與省水利廳廳長、省河長辦主任劉剛之間的對話。當天，省政協開展重點關注問題情況通報，邀請劉剛來到現場與委員互動交流。

重點關注問題情況通報是年內省政協創新建立的工作制度，即通過邀請黨政部門主要負責同志，就事關全省發展全局的重要問題或與省政協年度協商議題相關的重要問題，通報有關情況，與委員互動交流，旨在進一步提高協商議政的精準度和實效性，此舉得到了黨政部門和委員的點讚。

與此同時，各州市政協紛紛行動，打出創新履職的組合拳。

打通政協委員履職為民“最後一公里”，是新時代人民政協工作實現新發展的關鍵所在。彌勒市政協主席張茹權介紹，市政協充分發揮基層政協直接面對群眾的優勢，積極探索基層政協協商民主新載體，通過搭建面向基層、面向群眾的市鄉（鎮）村三級“十百千”履職平臺，組織講習員深入市鄉（鎮）村開展講習活動33場次，把政協履職觸角深入到基層群眾一線。

楚雄市政協對此也有積極探索。“自從挂上‘經營示範店’牌子後，生意紅火了許多，遊客看到委員服務聯絡處的授牌，都很信任我們。”盛夏7月，楚雄市彝人古鎮內，一批“經營示範店”的商鋪吸引了不少遊客參觀選購。這是楚雄市政協東瓜鎮委員服務聯絡處為杜絕假冒偽劣商品，開展“依法、文明、誠信”經商示範街創建活動的成果體現。楚雄市政協主席馬子才表示，為改變“月主席”“季常委”“年委員”狀態，市政協主動將工作觸角不斷向基層延伸，將委員履職平臺向鄉鎮下移，在全市15個鄉鎮和城區探索建立了21個政協委員服務聯絡處，讓廣大政協委員在基層安了“家”，更好地服務群眾。

堅持黨的領導是推動政協履職工作提質增效的根本保證。臨滄市政協主席李銀峰介紹説，臨滄市政協積極探索創新組織體系和黨建機制，通過“三個三”工作法、“兩個覆蓋體系”“一個資訊化平臺”的“321”黨建工作模式，以黨建一條線連結起政協各項履職實踐，實現了履職活動從注重“做了什麼”“做了多少”向“做出了什麼效果”轉變。

“總結經驗、典型引路、以點帶面推動工作本身就是人民政協事業發展的一條重要經驗。”隨著全省政協工作經驗交流會的召開，基層政協主席們紛紛表示充足了電、加滿了油，大家鉚足了勁，奮力幹出新時代人民政協的新樣子。