| 北京地區博物館從業人員的平均學歷位居中國首位，但是收入偏低的現狀難以留住具有較高學歷的專業人才，目前，博物館專業人才匱乏，流失現象嚴重。
北京文物局副局長劉超英20日在此間舉行的北京地區博物館第六次學術會議上做了上述闡釋。她説，目前，在博物館從業人員隊伍中，收入普遍偏低，博士畢業生月工資僅有3000多元人民幣，而講解員的月薪還不足2000元，如此低的收入如何讓他們在北京生活?
劉超英強調，人員專業化技能偏低是北京各大博物館普遍存在的現象。與硬體設施相比，博物館的人才隊伍建設嚴重滯後，專業人才隊伍匱乏，成為博物館品質提升的軟肋;專業人才嚴重滯後的現象，影響了北京地區博物館的發展。
據介紹，目前，北京已擁有163座頗具規模和水準的博物館，成為每人平均博物館擁有量僅次於倫敦的文化名城。劉超英説，在博物館快速發展的今天，注重硬體設施的同時，更要注重人才隊伍的培養和建設。
故宮博物院院長單霽翔也表達了相同觀點。他説，目前，中國各地博物館建設高潮疊起，極大改善了博物館的基礎設施條件。但是，在博物館熱潮中，存在著重數量增長、輕品質提升的傾向，其中包括了重建設速度、輕功能保障，重新奇造型、輕地方特色，重硬體投入、輕管理支撐等方面的問題，嚴重影響了博物館社會作用的有效發揮。博物館應該從重“物”，轉變為“人”、“物”並重。
此外，單霽翔還強調，當今面臨城市化加速發展，面臨持續大規模的城鄉建設，人類珍貴的文化記憶以前所未有的速度消失。在此情勢下，博物館不能再將活動空間和影響範圍，循規蹈矩地限定在館舍之內或有限領域，而應該將更多的文化遺産納入搶救保護之列。(完)
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