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4月10日出版的第7期《半月談》刊發記者張格、劉良恒采寫的文章《城市，請多些“她視角”》。摘要如下：
越來越多女性進入城市居住生活，構建“女性友好型”環境愈發受到重視，不少城市探索將性別視角納入規劃和治理層面。城市，能否對女性更友好？
硬體進步明顯，但性別差異時常被忽略
半月談記者在湖南長沙街頭隨機採訪部分女性，她們大多認為，女性權益保護水準逐年提高，城市硬體的“女性友好程度”越來越高。不過，一些城市在設計公用設施、提供公共服務時，時常忽略性別差異，容易給女性造成困擾。
“商場裏的女洗手間常常需要排隊，節假日時甚至能排上十幾米。”重慶市民鞠女士説，有時“抓心撓肝”地等上半小時才能輪到自己，而另一邊的男廁“暢通無阻”。在街頭的隨機採訪中，不少女性表示，希望能夠通過增加女性廁位數量，解決“如廁難”的問題。
公共空間缺少母嬰室等配套設施，也給堅持母乳餵養的職場媽媽帶來不少壓力和煩惱。
“辦公樓沒有哺乳間，會議室全是透明玻璃，上班的時候就只能躲在衛生間喂奶。”長沙一家藝術培訓機構的老師鄒女士表示。
不少女性還反映，一些城市公共設施在設計時忽視了女性需求。比如，地鐵、公交上的扶手過高，媽媽帶男童時只能進入女洗手間，穿著高跟鞋走路容易卡進地縫……
有些關愛措施“看得見摸不著”，落實起來障礙較多
在公共政策方面，不少地方針對女性生理期、哺乳期的特殊需求，出臺了一些關愛措施。不少女性反映，這些措施“看得見摸不著”，落實起來障礙較多。
“生理假”早已不是新鮮詞。然而，在現實生活中，落實“生理假”並不容易。半月談記者調查發現，由於“認定難”、沒有強制性條款、相關部門規章或地方政策缺乏上位法依據等原因，一些用人單位對落實“生理假”並不積極，一些女性甚至表示從未聽聞。
長沙一家文化傳媒公司的行政人員胡琪表示，她所在的公司允許員工在生理期身體不適時請假，但她每次還是選擇“硬撐”：“請假需要去醫院開證明，不僅耽誤工作，還可能會被領導、同事另眼相待。”
對一些城市家庭來説，照料嬰幼兒是個“老大難”問題。不少地方鼓勵試行“育兒假”，部分地區還擬增設夫妻共用的“育兒假”。一些受訪職場女性表示，“産前假”“育兒假”“哺乳假”越來越多，表明社會對女性關愛程度越來越高。但這些關愛政策有可能會增加企業用人成本，讓女性在職場上變得艱難。
運用“她視角”，提升城市規劃和治理水準
女性是社會發展中不可或缺的力量，規劃公共設施、制定公共政策應該多運用“她視角”，打造“對女性更友好”的城市環境，讓全民共用現代化建設成果。
一些地方已經積極行動起來，如深圳市建立女性創業創新基地，為女性創業營造良好環境；長沙市提出建設“女性友好型城市”，內容包括支援“她經濟”發展、增加女廁位、在特定場所設置女性專區等。
在設計師陳涵看來，目前城市公共空間設計中存在不少“性別盲點”。在城市化和現代化的進程中，空間規劃政策的制定應該傾聽女性的聲音。“男性和女性在空間體驗上是有差異的，比如女性對公共空間的安全性有更高要求、對育兒便捷性和舒適性有相關需求。只有真正將女性需求納入考量，公共空間才會更具有包容性。”陳涵説。
