中國網直播訊 6月8日，山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳印發《企業穩崗擴崗專項支援計劃實施方案》，全面啟動穩企業、保就業的“加速器”。
強支援
為全力做好“六穩”“六保”工作，山東在已有的穩就業政策“組合拳”的基礎上，又一次“重拳出擊”，對中小微企業實施以工代訓補貼，更大力度支援中小微企業擴崗穩崗。一是支援企業擴崗。對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業並辦理就業登記、開展以工代訓的，根據吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售行業，補貼範圍擴大到大型企業。二是支援企業穩崗。企業在，崗位就在。保就業，關鍵是保企業。在已經出臺的社保費減免、穩崗返還政策基礎上，對受疫情影響導致停工停業的中小微企業組織職工開展以工代訓的，再給予職業培訓補貼，單個中小微企業最高補貼10萬元，大型企業最高補貼50萬元，用於開展以工代訓、發放職工生活補助，幫助企業穩崗位、保職工生活。
廣宣傳
為了能讓政策的紅利第一時間送到企業手裏，解決企業復工復産的“燃眉之急”，山東各級人社部門主動出擊，廣泛宣傳，用靈活多樣的方式將政策、資金、服務送到企業最需處，送到百姓“心坎裏”，為企業穩崗擴崗贏得先機。如泰安市在政策出臺的第二天就編制了《惠民直通車丨企業開展“以工代訓”可以申領補貼》的宣傳資訊，把政策解讀和各區、縣的政策諮詢電話統一公佈，再安排人社服務專員主動到府服務，宣傳政策，幫助企業了解政策，指導企業合理合規享受政策紅利，真正做到“政策找人”，“接訴即辦”。泰安藍海禦華大飯店是泰安市一家餐飲住宿企業，受疫情期影響，5月前幾乎沒開張，為了留住老員工，公司在停業期間一直沒有停發員工工資。看到人社專員推送的政策後，企業表示“這個以工代訓補貼，對我們餐飲服務業太好了，既能減輕企業壓力，還能邊工作邊培訓提高員工技能，給我們企業快速復工達産增加了底氣，這才是真正的雪中送炭啊，感謝人社部門給我們送來這麼好的政策”。
暢通辦
政策是否真的惠民惠企要看落實，如何增加企業的“獲得感”，讓人社服務“有溫度”，山東省人力資源社會保障廳下了“真功夫”。優化經辦服務，堅持“能減則減、能快則快”，最大限度減材料、減環節、減次數、減時間。在政策制定過程中同步開發了“企業穩崗擴崗專項支援計劃以工代訓補貼申領”模組，制定了操作指南，在山東人力資源社會保障廳官網醒目位置增加申領入口，重點推介。濟寧交通運輸集團有限公司勞資部門負責人介紹“2020年6月，計劃新吸納50多名新員工。按照政策規定，符合條件的人員每人每月500元、最長6個月計算，僅這一批人員預計就能享受15萬元左右的以工代訓補貼”。企業的人事專員登錄山東省公共就業人才服務辦事大廳“企業穩崗擴崗專項支援計劃-以工代訓”模組，按照操作指南了解了需要準備的材料，發現流程比以往的補貼申領更簡化了，提交的材料也少了，還可以“全程網辦”，真正讓企業“看得見、搞得清、辦得懂”。
