馬亮 國發院研究員、公共管理學院副教授
報告指出：“網際網路+政務服務”
解讀：創意十足、深入人心。“網際網路+政務服務”將使企業和個人更便利地享受政務服務，不僅降低了政府行政成本，而且提升了社會民眾的滿意度。目前各地都在積極試點創新性的電子政務和移動政務，許多地方實現了網上辦證、微網志問政、微信繳費。與此同時，配合大數據技術的廣泛應用，不同部門之間的數據共用將得到更大程度的發展。這將使企業和個人避免重復填表和提供證明等繁文縟節，並有利於政府部門聯動創新和優化服務。
報告指出：容錯糾錯，創新四溢
解讀：報告指出，要“健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、能幹成事”。改革是有風險的，創新就可能失敗。在強化督查問責的同時，應該為敢於創新、勇於求變的幹部群眾，提供必要的引導、保護和保障，使他們願意且能夠提出創新性的想法，並予以貫徹落實。如果改革創新的初衷和目的是正確的，手段和方式是合理的，過程和結果出了偏差，就應予以適度容忍和及時糾正。這不僅不會打消創新者的積極性，而且有助於營造活躍的創新氛圍，為政府創新提供源源不斷的動力。
報告指出：建設“四型政府”，讓人民滿意
解讀：報告指出，要“建設人民滿意的法治政府、創新政府、廉潔政府和服務型政府”，這為加強政府自身建設指明瞭方向。“四型政府”的核心目標是讓人民滿意，關鍵舉措是推動依法治國、創新求變、廉政問責和公共服務。這將使各級政府部門明方向、有動力、有壓力，有利於更好地提升政府績效和改善民眾生活。
報告指出：“人地錢”掛鉤政策釋放利好信號
解讀：總理提出的“人地錢”掛鉤政策，將為加快城鎮化進程和推進流動人口市民化提供強大推力。讓流動人口特別是農民工能夠在城鎮實現戶籍/身份、工作和家庭的“三合一”，使他們更好地實現工作和家庭的平衡。這會使他們得以共用城鎮化所帶來的紅利，併為破解留守兒童、留守老人等遺留問題打開出路。
報告指出：帶薪休假落到實處，將激活旅遊經濟並提升旅遊體驗
解讀：在國家法定節假日制度的基礎上，切實落實帶薪休假制度，使包括行政機關、事業單位和民營企業在內的各類企事業單位職工，都能真正享受到靈活的帶薪休假福利。這不僅有助於人們更合理地安排休假時間，而且為旅遊經濟的勃興打下了堅實的基礎。錯峰休假也有利於避免“扎堆旅遊”和“爆棚旅遊”，許多害怕人滿為患而規避旅遊的人士，可能會在帶薪休假制度的刺激下選擇出遊。與此同時，帶薪休假制度也會使旅遊産業的發展更具常態化，相關服務商也會更有動力去優化服務，這將大大提升人們的旅遊體驗。
報告指出：政府目標設置“由點及面”，利大於弊
解讀：同過去“保八”、“保七”的硬杠杠相比，報告將今年經濟增長和其他預期目標設定為一個區間有其深意。一方面，與過去增長目標多年保持一成不變相比，更頻繁地調整政府目標，體現了政府動態適應能力的強化。另一方面，這也有助於增強目標的彈性和靈活性。政府目標的設定從“點估計”放寬為“區間估計”，有助於政府更靈活地應對發展過程中可能遇到的阻力和障礙，更合理地配置稀缺資源和調整發展重心。設定一個區間性目標，固然有利於政府更好地調控宏觀經濟，但與此同時也應避免某些政府部門可能規避問責。例如，一些不作為的政府部門可能設置了過低或過於寬鬆的目標，這應引起充分的注意。
報告指出：為市場“鬆綁”，為企業“減負”
解讀：過去一年，各級政府部門大力推動行政審批制度改革，創新電子政務，優化行政服務，為來之不易的經濟成績奠定了基礎。不僅如此，政府部門也逐漸改變了過去“抓大放小”的市場監管思維，更加突出對小微企業和創新創業的扶持力度。按總理的話講，“不搞‘大水漫灌’”，但這些“小動作”卻最為務實有效，為經濟結構調整和經濟發展模式轉型提供了動力。
評 論