易鵬 盤古智庫城鎮化首席研究員
5月21日，易鵬在第二屆中國青年企業家發展峰會分論壇上與現場觀眾一起探討社會治理創新等問題。思客作為青年企業家與社會治理創新論壇的合作方，為您從江西省共青城市發來企業家們的最新精彩觀點。
當談企業管理的時候我沒有資格説話，但從我本人的經歷來看，我是真正的社會組織，所以跟社會跟大家有點兒關聯。
什麼是社會組織？
進門的時候看到一個牌子，上面寫著：把共青城打造成世界先進的社會主義開發區。小時候，我們常聽到一個詞：社會主義接班人，但直到現在長大了，才真正對社會有了全面的認識。我個人認為中國政府的能力，肯定比美國政府能力要強，中國的部分企業不比美國差，但確實也還有一些差距，尤其是在原創技術方面。但中美之間最大的差距，就是在社會，尤其是社會組織。
社會組織大概有三個方面：
一是高校。在中國，出名的高校培養出的企業家卻比較少，這一點跟美國是不一樣的。從高校收到的捐贈來看，北大清華是遠遠不如哈佛多的，我認為其中一個原因就是我們的高校經常翻修，每個人回到高校以後，都不知道原來寫情書的地方到哪去了，這樣捐款的衝動減少了99%。從這個角度來看，企業家應該跟高校友好互動，雙方都能從互動中得到進步。
二是NGO組織。也就是慈善組織、志願者組織，這一點來看美國比我們也要強。例如曼哈頓，這些組織就能夠保證社會該有的基本保障。
三是智庫。接觸過一些優秀的企業家，發現中國的企業家治理跟美國有差距。比如在中美有些談判的時候，中國官員談不下去的時候，打電話給自己的每一個領導，這個過程下去以後你不知道怎麼談。而美國碰到問題後，直接打電話給最好的智庫專家，溝通好以後直接跟中國人談，所以效率提高了。這就是我眼中美之間的社會差距，當時做智庫也有這樣一種情懷在裏面。
智庫應該在社會發展中扮演重要角色
從目前情況來看，中國真的進入社會主義時代了，當社會成為這個國家密不可分的氛圍和環境支撐的時候，就變成了我們都可以理解的概念。中國應該是一是精政府，二是大社會。大社會可能需要更多的人才，所以現在有人認為，以前最牛的人在政府或者企業屆，未來最牛的人應該是在社會組織。巴菲特把錢投到社會組織，最優秀的人員進入到社會組織或者社會建設當中，讓我們有另外一種社會主義。
有一類智庫叫社會智庫，目前在南韓這種智庫是比較活躍的，而且發揮的作用也比較明顯。就目前我個人來説，當然更多的是寫文章，希望以此推動更多的社會智庫發展。另外通過對目前社會的觀察，我們發現當前的社會中分類者越來越理想。所以希望能夠通過前面兩個共和，幫助建立一個共生的社會。共生的社會中，我們做的就是推共識、搭平臺，這是我們社會主義做的貢獻。
社會治理創新要與時俱進
社會治理的創新是一個大的課題，其實我們7.9億的經濟人口，本身就是一個社會體，是一個企業、是一個小社會。政府、企業和社會三者之間不是割裂的，做企業的需要跟政府打交道，多個企業之間也有來往，同時一個企業內部也是一個小社會。三人就是一個社會，所以三人行必有我師焉，當老師是社會職業。
從青年企業家身上我發現年輕人有一個特點，青年人有青年人的風貌。現在的年輕人敢説、敢做，而不像以前，大家可能説了但不做；有些人既不説也不做，那是計劃經濟時代；有些人做了不説，那是80年代開始的一波，很多企業家默默無聞做的。
新一代的企業家有兩個變化：
第一個變化既説又做，這是什麼原因？一是社會價值改變；二是要塑造他的企業形象品牌。如果一個企業他的老闆或者主要負責人不是很知名的企業家，請問這個企業能成為著名的企業嗎？
第二個變化是現在新一代的企業家，已經開始有價值觀做支撐。今年有一個很轟動的案例，劉漢集團的崩塌，他最後一刻一定在想要賺那麼多錢幹什麼？在以前有些企業家會為了達到經濟目的而出賣自己的靈魂，但是我相信第二代，或者青年這一代有價值觀的時候，衣食無憂讓他身體解放下來。所以現在企業家不講社會責任，是不可能走到很遠的，一個企業家有無道德的瑕疵，都影響企業走得遠不遠。因為在資訊高度發達的今天，企業家的美譽度，會直接影響他在“網際網路+”的品牌影響。
企業是社會中的一個細胞，而細胞的DNA就決定了社會的風向標，而這個風向標會對這個國家、民族、世界産生極為明顯的影響。所以我們將成為社會主力軍的青年企業家，你的一言一行在影響你的世界，影響整個中國。要想風清氣正，需要我們新一代的企業家敢擔當、敢創新、敢有使命，你們就決定了我們的未來！
評 論