王輝耀：淺談智庫公信力和智庫人才

我們必須承認，隨著中國經濟和社會的發展、國家地位的提高，智庫必將會大規模出現，所扮演的作用將越來越重要。特別中國國際經濟交流中心的全球智庫峰會，黨和國家領導人的積極參與就是很好的證明。但是，我們應該知道事物的發展是一個不斷漸進的過程，中國的智庫、特別是民間智庫相對於西方國家來説起步較晚，它的發展、成長和壯大需要一定的時間。最近幾年來，我國智庫的發展還是取得了令人欣喜的進展，其中，以2009年成立的中國國際經濟交流中心為代表，我國的民間智庫新一輪模式探索開始起航。同樣，如中國與全球化智庫（CCG）這樣的以人才為特色的民間智庫，越來越成為我國智庫的一支生力軍。CCG近兩年陸續推出“中國留學發展報告”、“中國海歸創業報告”“中國移民報告”等一系列國際人才藍皮書，在國內外産生了強烈反響，引起社會的普遍關注。這些智庫的出現，都為未來我國民間智庫發展提供了一個很好的模式，成為我國民間智庫成功發展的一個縮影。

隨著我國智庫從數量到實力的不斷發展壯大，越來越多的智庫活動出現在公眾視野中，原來不知智庫為何物的民眾開始呼喚智庫的公信力。智庫之所以發揮巨大作用，得到民間認可，其中最為關鍵的一點是在保持學術成果高品質的基礎上，保持智庫的獨立性，把“與政府保持緊密聯繫”與“研究成果的對立性”嚴格區分開來。同時，智庫要注重學術成果的交流與宣傳，採用多種手段和渠道向決策者、社會公眾、學術圈和媒體、網路宣傳推介他們的思想、觀點和策略，逐步樹立了自己的學術影響力、社會影響力和政策決策執行影響力，從而增強在民間的公信力。

要合理定位智庫功能。對於政府的各項政策和目標，智庫要從傳統“解讀”模式向“前瞻型建議”“、“可行性分析”和“執行性評估”三個方面轉化，要把智庫定位為決策者提供建議和素材，而不是制定政策。

青年人想成為智庫的一員應該具備哪些素質？優秀的智庫既要有優秀的研究人員，也需要優秀的管理人員和從事基礎工作的輔助人員，要注重專才和通才的有效結合和搭配，要發揮科技輔助人員、新聞媒體宣傳人員和市場業務開發等在課題研究中的作用。對於研究人員來説，一個優秀的研究人員，既需要深厚的學術功底和研究能力，也需要較好地管理能力和從事各項活動的交流能力，即我們常説的“兩棲人才”。

對於一個年青人來説，要想成為一個優秀智庫人才。要注意以下幾個方面的培養：一是注重培養自己的學術功底，提高自己的科研能力；二是要培養自己良好的交流和溝通技巧；三是要培養熟練的國際語言交流的能力；四要有一定的管理能力。