黨的十九大強調要以黨的政治建設為統領，全面加強黨的各方面建設。這既是黨的建設思路和佈局的重大創新，也是推動組織工作創新發展的重要遵循。貫徹落實這一決策部署，組織部門必須把黨的政治建設擺在首位，體現到組織工作全過程。
選人用人要突出政治標準。組織部門選準用好管嚴幹部，必須緊而又緊地把嚴政治標準這個硬杠杠。考察考核要突出政治素質。無論是任前考察、換屆選舉，還是屆中考核、巡察督導，都要突出政治素質這個重點，通過個別談話、民主測評、走訪調查等形式，客觀準確評價考察對象政治忠誠、政治擔當、政治自律等情況，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部。對政治上有問題的，堅決不予使用，已經使用的要堅決調整，在政治原則問題上實行一票否決制，切實把首要標準放在首位。教育培訓要強化政治學習。教育培訓是選好人用好人的基礎。無論青年後備幹部、新任領導幹部還是現任領導幹部，都要緊而又緊地抓好教育培訓，並注意加大政治教育和學習的比重，始終把思想建設作為黨的基礎建設，牢牢抓在手中。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，高標準謀劃和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入抓好黨的十九大精神和黨章學習，用黨的創新理論武裝頭腦，牢固確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，不斷提升各級各類幹部講政治的具體能力。管理監督要落實政治要求。好幹部是選出來的，更是管出來的，管理監督是選人用人的重要內容。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，把政治要求落實到日常管理的各個環節，做好任前把關、任中監督、離任審查，旗幟鮮明地為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。結合年度考核評議、個人有關事項報告、群眾來信來訪等工作，經常性、近距離、有原則地廣泛接觸幹部，實而又實地掌握幹部的忠誠乾淨擔當情況，並按相關規定進行處理，推進能上能下，增強幹部監督管理的政治嚴肅性。
基層黨建要強化政治功能。職能定位要準。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，負有宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的任務，承擔直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。這一政治任務和政治責任，決定了基層黨組織特殊的政治職能定位。抓黨建過程中，必須著眼這一職能定位，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的觀念，明確基層黨組織政治功能、職責任務、組織設置和工作方法，增強開展活動的政治性和組織力，解決弱化、虛化、邊緣化問題，真正把基層黨組織建成堅強的戰鬥堡壘。組織生活要實。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，從提高意識、規範程式、靈活形式、嚴格落實等環節入手，全面加強和規範黨內政治生活，著力增強政治性、時代性、原則性、戰鬥性，讓基層黨組織政治功能在組織生活中得到強化。黨員管理要嚴。堅持黨管黨員，從嚴抓好思想教育、嚴肅過好組織生活、定期彙報思想、按時交納黨費，把講政治的要求滲透到管理教育的各個方面，在黨員日常管理教育中體現政治要求。加強網路黨建、智慧黨建，開展線上學習、網上活動，做好流動黨員網上管理。認真開展黨員評議，注重評議結果運用，穩妥有序開展不合格黨員處置工作，增強教育管理的針對性和有效性。高度重視黨員發展工作，始終堅持把政治標準放在首位，嚴格進行政治審查，把好黨員發展的政治關口。
人才工作要注重政治引領。組織部門引才聚才，必須堅持政治引領和政治吸納這個基本要求。堅持黨管人才。重視發揮黨的組織優勢，著眼地區發展需要，從整體上謀劃研究人才工作，定實引才聚才的各項措施辦法，組織相關力量開展聯繫服務，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，提升團結凝聚專家人才工作水準。堅持思想牽引。發揮黨的思想政治教育優勢，針對專家人才隊伍思想現狀，適時開展形勢政策、理想信念和優良傳統教育，引導專家人才深入學習黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論素養，增強“四個意識”和“四個自信”，始終保持與黨同心同德、同向同行。堅持政治關懷。充分發揮黨組織凝聚人才、聯繫人才作用，經常性地了解掌握專家人才思想動態、工作情況、生活狀況，不斷拓寬服務的範圍和渠道，特別是在推選優秀、表彰先進、樹立典型上要向優秀人才傾斜，從政治上給予足夠的關心關懷，使專家人才始終能夠感受到黨組織的溫暖和厚愛。
（北京市延慶區委常委、組織部長 劉學亮）