談心談話是我們黨的優良傳統和政治優勢，是開展思想工作和深入了解幹部、關心愛護幹部的重要途徑。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》又將其上升到制度層面。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“要尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性”。常德市紀委將以十九大精神為指引，進一步深化抓實黨內談話制度，更高層面、更加精準、更接地氣地開展談心談話，營造風清氣正的良好政治生態。
從常規動作向主要抓手轉化。過去，我們僅把談心談話作為一項常規性工作來認識和部署，對由誰來談、談什麼、怎麼談、談後怎麼辦等都缺乏硬性規定，以致談心談話沒有發揮應有的作用。為增強談心談話的針對性、有效性，常德市委出臺《關於進一步建立健全落實全面從嚴治黨“兩個責任”談話制度的意見》，規範完善以“兩同時”談話、例行談心談話、任前談話、提醒談話、約談等五種談話方式為主的黨內談心談話制度。在尚未出現問題時就經常性地進行“兩同時”談話和例行談心談話，做到“預防針”常打、“緊箍咒”常念、“婆婆嘴”常説；發現了問題苗頭就立即開展提醒談話，該警示的警示，該敲打的敲打，讓犯了小錯誤的幹部有機會改正錯誤；問題比較輕微的就進行約談，把問題擺明處，把要求講清楚，防止小毛病變成大錯誤。通過五種談話方式層層遞進、層層設崗，使談心談話成為踐行第一種形態的主要抓手，真正做到抓早抓小、防微杜漸。
從定期定人向廣泛經常轉化。談心談話往往是在出現了問題或問題苗頭之後，以及幹部選拔任用的節點進行，這是有效也是十分重要的措施。但在實際工作中，還不能真正防患于未然、治病于初萌。為加強和改進談心談話工作，常德市紀委將把談心談話的關口前移、鏈條拉長，下大力開展“兩同時”談話，即領導幹部在單獨交辦工作或個別聽取工作彙報的同時，對相關人員同時提出黨風廉政建設方面的工作要求，不必作出刻意安排部署、不必設置特定時間地點、不必作詳細記錄、不必等有問題再談，事事談、處處談，常談常記，真正實現談心談話廣泛化經常化，特別是要盯緊風險點，做到風險點必談、關鍵崗位幹部必談。
從軟性指標向硬性措施轉化。制度的生命力在於執行。為確保談心談話制度真正落實到位，發揮應有的作用，我們下大力抓好這一環節，努力形成常態化的工作機制，以硬性措施的約束力保障談心談話制度的落實執行。市紀委將通過建立談心談話全程留痕機制、自主設計談心談話數據統計系統、定期調閱核對通報、強化成果運用等方式方法，堅持不懈地傳導責任和壓力，要求從市級領導到鄉鎮基層，各級黨組織和領導幹部狠抓談心談話制度落實，綜合運用好五種談話方式，確保談心談話覆蓋到全市每一個黨組織、每一名黨員幹部。
從一談了之向紅臉出汗轉化。過去開展談話，談話者大多是泛泛而談、一談了之，被談話者也是不以為然，有的甚至當成耳旁風，談話的教育、提醒、警示功能沒有體現。在推進談心談話工作中，我們要求談話人帶著責任談、針對問題談，敢於揭短亮醜、動真碰硬，不搞形式、不走過場，使談心談話真正做到紅臉出汗、觸及靈魂。必要時該處理的處理，該處罰的處罰，充分彰顯嚴管才是厚愛。
從教育提醒向壓實責任轉化。深化黨內談話制度根本目的是要壓實管黨治黨責任。以往，談心談話主要起到教育提醒的作用，功能比較單一，作用發揮有限。常德市紀委將把談心談話作為打通落實主體責任“最後一公里”、嚴肅黨內政治生活的重要舉措，以談的尺寸之功，收到壓實“兩個責任”、嚴肅黨內政治生活之效。通過經常談、隨時談、認真談、深入談，進一步增強各級領導幹部抓管黨治黨的責任意識和擔當精神，切實發揮黨內政治生活作為錘鍊黨性、提高思想覺悟的“熔爐”作用。
（作者：羅翠林係湖南省常德市委常委、市紀委書記）