全國政協委員、四川大學校長 李言榮：國家和地方應建立相關配套政策，鼓勵建立校友企業家會，鼓勵己挖到第一桶金的校友企業家比較賦閒時回到母校駐校發展，他們既熟悉母校的老師和科研方向，又在企業打磨多年，天然具有銜接高校與市場的作用。

全國政協委員、電子科大校長 曾勇：建議實施“名師培育計劃”，鼓勵高校教師在教學上花更多的精力。

全國政協委員、南通大學校長 施衛東：建議禁止任何用人單位和地方政府在發佈招聘公告和人才政策時以“雙一流”為限制條件，堅持為所有高校畢業生營造機會公開、公平競爭、擇優錄用的人才環境。

全國政協委員、燕山大學副校長 張福成：應實施高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃，全面推進高校畢業生就業實名制管理服務，以離校未就業高校畢業生為重點，鼓勵更多高校畢業生到基層工作，為基層發展貢獻才華和智慧。

全國政協委員 焦斌龍：要加大對靈活就業新就業形態的支援。隨著這部分就業人群越來越多，相關人員怎樣參與社保，怎樣與相關制度對接，需要給予政策支援。

全國人大代表 張曉慶：我建議參照工傷保險制度，為靈活就業人員量身定制專門的保障方式，讓他們生活得更有尊嚴、有溫度、有保障。

全國政協委員 莫榮：新就業形態是當前增加就業規模的重要途徑。為此，需要多措並舉，推動“網際網路+”就業的發展，比如，將鼓勵創業創新發展的優惠政策面向更多新興業態企業開放，解開束縛新就業形態發展的枷鎖。

 全國政協委員 白岩松：在老人自願、不擠佔青壯年就業機會這兩個原則下，建議應該設立一些更加適合老年人的就業崗位，比如之前提到的諮詢門診的出診醫生等，讓老人在就業中既能更好的發揮自己的職業經歷優勢，又不對青壯年的就業機會進行擠佔。

全國政協委員、廣東財經大學法學院副院長 魯曉明：建議明確規定國家實施積極老齡化政策，創造條件發揮老年人知識、技能和經驗，實現老有所為；將就業權規定為老年人不可剝奪的勞動權，老年群體享有與其他勞動者同樣的勞動權利，禁止單純依年齡將老年人排除在就業市場外。

 全國人大代表 梅建華：要著力突破制約鄉村人才發展的難點，不斷打通束縛創新創業創造的堵點。大力推進鄉村人才評價激勵，全面建立職業農民職稱制度。

全國人大代表 孟凡利：將實施農村歸雁計劃，吸引高校畢業生、農村退伍軍人等在外人才回鄉服務、返鄉創業。支援人才返鄉創業創新，助力新型農業經營主體發展壯大，通過産業繁榮，帶動更多人就近就業。

全國政協委員 田靜：應提高技能培訓有效性，為行業培育更多具備專業技能的人才。同時，支援更多非營利公益技能培訓機構。

 全國人大代表 聶鵬舉：建議加大生育保險推廣力度和範圍，建立女性生育保障基金，加快推進《反就業歧視法》，將企業遵守各項女性就業和特殊保護政策的情況，納入企業勞動保障誠信徵信系統，對於屢次不改的企業可將其納入企業黑名單。

全國政協委員 彭靜：要制定反就業歧視法，從法律層面明確界定就業性別歧視定義、用人單位義務和法律責任，加強反就業性別歧視監管。二是指導用人單位制定男女平等職業發展計劃，為生育兩孩的職業女性提供職業指導和返崗培訓，幫助女職工平衡家庭與工作關係。三是制定實施有利於女性就業的企業減稅和補貼政策，鼓勵用人單位錄用女職工，減輕用人單位女職工特殊勞動保護成本負擔。

全國人大代表 郝世玲：建議政府與社會要倡導有家庭責任的男女職工平等分擔家務、參與工作的觀念；要推進3歲以下兒童照顧服務的社會化，增加公立托幼機構的供給；要推進生育成本的社會化，鼓勵支援父親參與育兒，承擔家庭照顧責任。

 全國人大代表 梅建華：除了加大職工技能培訓投入力度，應圍繞新舊動能轉換、産業轉型升級需求，廣泛開展崗位技能提升、再就業和轉崗、創業創新等各類培訓，培養高素質的勞動者。

全國人大代表  王杜娟：建議國家逐步實行兩元制的職業教育方式，也就是由企業和高校共同培養職業技術人員，因為企業有需求，也知道需要什麼樣的人員，然後高校有培養的條件。比如説企業有大量的成熟的工程師，可以去為高校做這種師資的一個補充。

 全國人大代表 楊光：當前適應産業轉型升級需要的高層次研發人員、高技能工人和創新型複合型人才不足，加快發展職業教育，有利於提升勞動者素質，不斷拓展就業渠道。

 全國人大代表 馮琪雅：民營企業提供了80%以上的新增就業，所以穩就業就一定要穩固發展民營經濟，民營經濟蓬勃發展了，我們的就業才能穩得住。我們需要不斷優化提升營商環境，更大激發市場活力，為穩就業提供有力支撐。

全國人大代表 趙國祥：對於高校來説，培養人才是極其重要的，而人才的流向，也是我們應該關注的問題。高校在培養人才的過程中，不僅應該注重學生創新創業方面的素養，更應該為學生建設就業實踐方面的平臺。

 全國人大代表 李勤：學校應積極開拓市場，進一步加強就業網路建設；加強學生就業指導，充分利用政策性就業，提高就業品質。

 全國人大代表、騰訊董事會主席兼首席執行官 馬化騰：建議要加強數字人才教育，深化勞動力供給側結構性改革，加大教育培訓體制改革力度，提高勞動者的能力。應切實為企業減負擔、增活力，通過實質性措施降低企業稅費；同時對於小微企業要特別加大減負力度，建議通過創業擔保貸款貼息及獎補政策等，降低小微企業融資難的問題。

全國人大代表、華中師範大學教授 周洪宇：經濟要向高品質發展轉型，很多傳統的、用工多的産業發展就受限制了，這種情況下就要培養適合高新技術産業發展的人才，這些産業能給年輕人的就業提供很大的空間。

全國人大代表、58同城CEO 姚勁波：建議加快培養技能人才，並提升企業培訓補貼；降低社保費率，減少企業用工成本。

 全國政協委員、南京財經大學校長 程永波：2019年供給側結構性改革將進一步深化，對高素質人才的需求將更為迫切，就業的規模與結構都將發生深刻變化。江蘇作為經濟大省，也在積極推動經濟與科技、教育的對接，主動應對提升全要素生産率對人才供給的挑戰。例如，我所在的南京財經大學一直在構築招生計劃、人才培養與充分就業的聯動機制，取得了較好成效。

全國人大代表，新疆阿克蘇地委副書記、行署專員 尼亞孜·阿西木：在邊疆及少數民族地區，應當加快建立産業工人預備制度，將招商引資、産業發展和勞動力轉移相結合，以便在企業到來前，通過定期培訓強化技能，儲備一定素養的産業工人，企業落地後可以直接從預備制工人隊伍中錄用員工，從而滿足用工需求，增強對企業的吸引力。

全國政協委員，澳門工會聯合總會會長 陳錦鳴：政策在推動就業方面發揮了重要作用。比如，國家剛作出了粵港澳大灣區建設重大部署，將為澳門發展帶來機遇，推動就業人口增加。推動就業另一個重要的力量來自於企業，尤其是民營企業。民營企業吸納了大量勞動力，企業發展得好，就會增加用人，就業率也會相應提高。此外，還要加強教育和培訓，不斷提升勞動人口素質。另外，還要加大對困難人員的就業援助。

全國人大代表、西部礦業集團有限公司董事長 張永利：支援中小企業發展就是穩就業的具體舉措，要解決中小企業融資難融資貴問題，只要搞活企業，就業就穩住了。