10月中旬,紅十字會總會公開選拔官員,拉開醞釀一年多的改革序幕。紅十字會作為國家發改委社會領域綜合改革唯一試點社會組織,其改革格外受矚目。紅十字會改革與發展課題組組長楊團稱,改革阻力很大,特別是去行政化要侵犯太多人既得利益,推進維艱。
改革必須迎難而上
    改革的重要性毋庸質疑,遭遇的阻力也不言自喻,比如我國的改革開放政策的實施,所遇阻力可謂空前巨大,但用歷史的眼光來審視,就會發現改革開放實屬明智之舉,也是中國走強國之路的必然選擇。紅十字會作為公益組織,去行政化改革的意義非同尋常。
去行政化難進行
    紅十字會改革與發展課題組組長楊團説,改革阻力很大,推進維艱。特別是“去行政化”的體制改革,“要侵犯太多人的既得利益”在紅十字系統內部,從總會到地方紅會,“絕大多數怕改革,怕摘掉公務員的帽子”。

反方觀點

正方觀點