中國網評論員 戚易斌
新冠疫情發生以來，美國政府多次收緊針對中國的移民和留學政策，不僅進一步限制中國學生的赴美簽證，還加大了對留美中國人才的審查和打壓力度。加之愈演愈烈的對華輿論戰、科技戰等一系列戕害兩國關係的舉動，中國留學生在美學習和工作正遭遇前所未有的巨大障礙和不確定性。
眾所週知，美國之所以能夠成為“超級大國”，重要原因就在於集聚全球人才為己所用。以人才立國，讓美國這個人口只佔世界5%、建國只有200多年的國家，掌握了24%的世界財富和40%的高科技産品。來自世界各地的優秀人才，為美國提供了源源不斷的創新發展動力。
如今，特朗普政府正親手破壞這種優勢。在“美國優先”的大旗下，本土主義大行其道，移民和留學生成為打擊對象。當全球各國都在想方設法網羅最優秀的人才時，美國卻設置一道道屏障將其拒之門外，頗有點“自廢武功”的意思。
隨著美國進入留學人員及移民的收窄軌道，以美國為中心的全球人才培養和流動機制也面臨重新洗牌。很多居住在美國的海外人才會重新調整人生規劃，許多依賴高技術移民的科技産業需要尋求新的投資地點。對於中國來説，西向求學也許更加艱難，但也或許意味著一個難得的歷史機遇。
世界正經歷百年未有之大變局，中國正處於實現中華民族偉大復興的關鍵時期，我們比任何時期都更加渴求勇於創新創造的優秀人才。良禽擇木而棲，中國迫切需要打造人才高地。
這些年，中國在國際人才引進與管理方面取得了很多突破性進展。為了“聚天下英才而用之”，我國實施了更加開放的人才引進政策，不斷提升人才工作開放水準。北京、上海、廣州、深圳等城市走在了全國改革探索的前列。
留學歸國人才是國家建設的一支重要力量。統計顯示，十八大以來，我國留學生出國學習、回國服務規模不斷攀升，已有230多萬人學成歸國，佔改革開放以來回國總人數的近74%。一個個“歸來”的故事，體現了中國機遇的磁場效應，有著國際視野的本國人才大規模回流，也成為國家潛力的有機來源。同時為了吸引外國學生來華留學，中國政府設立了“絲綢之路”獎學金項目，助力“一帶一路”人才培養，同時打造“留學中國”品牌。來華留學學歷生比例逐年提高，中國已經成為世界第三、亞洲最大的留學目的地國。
“要面向世界匯聚一流人才，吸引海外高端人才，為海外科學家在華工作提供具有國際競爭力和吸引力的環境條件。”習近平總書記近日在科學家座談會上的講話，再一次向世界釋放出中國廣開進賢之路、廣納天下英才的強烈信號。
但是必須承認，西行險阻，人才並不一定“東南飛”。客觀來説，中國在吸引留學人員回國和外國專家來華方面雖然成效顯著，但高端人才稀缺的局面一時還難以改變。如何創新人才引進模式、優化審批流程；如何讓海外傑出人才融洽自如併發揮領軍作用；如何讓科研人員安心潛心從事前沿基礎研究；如何更好打通科技與産業的轉化通道……認真思考和著力破解這種種問題，是人才來得了、留得住、發展好的重要前提。
做好人才工作，短期靠引，長期靠育。抓住機遇“搶人”的同時，更要重視人才的發掘和培育，激發人才活力。一方面，我們應借鑒一些國家的先進經驗，在機制體制、教學方式、培養目標、評價體系等方面繼續改革創新；另一方面，則要保留我們自身的特色與優勢，樹立自信，熔鑄中外精華，堅持綜合創新，走一條有中國特色的拔尖創新人才培養之路。
對於本土人才，以及正在成長道路上的年輕一代，擁抱中國機遇，在祖國大地上成就事業，更應成為優先選項。在國家突出重圍、走向復興的新時代，中國年輕才俊以自身實際行動回應國家對人才的呼喚與渴求，把個人夢想融入大國藍圖，與祖國發展同頻共振，是大勢所趨，也是家國情懷、民族大義。
今年的疫情雖然對中國經濟産生了一定衝擊，但也催生了一批新産業、新業態、新模式和新需求，為創新創業提供了廣闊的空間和舞臺。在美國逐漸走向保守和封閉的趨勢下，中國把握機遇、加快佈局正當其時。我們應以更加靈活、更加自信的姿態挖渠引水，築巢引鳳，構建更加開放包容的人才生態，同時制定整體統籌、立足長遠的人才發展規劃，打造人才迸發的“活水源頭”。
從人才大國向人才強國的轉變任重道遠，中國註定要逆風飛揚，打一場持久戰。（責任編輯：唐華 蔣新宇 蔡曉娟 楊新華）