這是在深圳舉行的第13屆中國國際人才交流大會開幕式現場（2015年4月18日攝）。新華社記者毛思倩攝

 

知識就是力量，人才就是未來——面向未來，深圳市委市政府出臺一系列舉措，推動人才治理能力現代化，建設人才驅動型城市

“深圳當下最最關鍵的，是把各類人才聚攏來，並且把人才用好。”

廣東省委副書記、深圳市委書記馬興瑞用“最最”兩字，道出了人才對深圳未來的極端重要性。

近年來，國內外人才競爭越來越白熱化，各地競相出臺人才優惠政策。為再造特區新優勢，今年以來，深圳接二連三在人才工作上“出招”。

——出臺《關於促進人才優先發展的若干措施》，提出20個方面81條178個政策點，在人才安居保障等方面打破束縛人才發展的條條框框，為人才提供全方位支援。

“只要你是人才，都可以在178個政策點中‘對號入座’，找到支援自己的政策點。”深圳市委組織部副部長鄭秀玉説。

政策的突破性，匹配的是財政投入的突破性。2015年，深圳市級財政人才投入16億元。“若干措施”實施後，每年僅市級財政的投入就達44億元。

——針對高房價問題，升級人才安居政策。

深圳出臺專門解決人才住房問題的《關於完善人才住房制度的若干措施》。“十三五”期間，將供應約30萬套人才住房。

《若干措施》明確取消了人才申請輪候公共租賃住房繳納社會保險的年限；給予新引進入戶的全日制本科以上學歷的人才一次性租房和生活補貼，其中本科1.5萬元、碩士2.5萬元、博士3萬元等。

——《深圳經濟特區人才工作條例》已進入送審階段，從法律層面為人才引進、培養、評價、激勵、保障和服務等各個環節保駕護航……

“現在搞特區人才立法，只要把人才問題解決了，深圳就能走在前面。”馬興瑞説。

一系列舉措背後，是深圳市委市政府的清晰判斷——人才資源已成為推動一個國家、一個地方經濟社會發展的核心動力。

深圳沒有大院大所，缺少高水準大學，隨著科技創新和産業轉型的持續深入，在基礎研究方面的人才不足日漸凸顯。

為補齊短板，深圳將由政府牽頭籌劃建設10個基礎研究所——第一家是數學研究所。

深圳近年還紛紛與國內外知名大學合辦特色學院，快速集聚優質高等教育資源。隨著深圳吉大昆士蘭大學、深圳國際太空科技學院、華大基因學院等9所特色學院密集簽約落戶，深圳計劃經過10年努力，建設20所高校，在校生約20萬人，一批優勢學科達到國內領先和國際先進水準。

聚天下英才而用之，深圳以更開放的視野、更包容的胸懷、更優厚的條件、更優美的環境，集聚海內外優秀人才創新創業。

在大鵬新區，羅茲曼轉化醫學研究院正在如火如荼建設。這一新型研發機構是美國科學院院士、“皰疹病毒之父”伯納德·羅茲曼來深圳創立的，主攻腫瘤和感染性疾病免疫治療，研發的溶瘤新藥有望造福萬千患者。

“我們在美國做了多年病毒研究，但在深圳我們找到了將其産業化、造福社會的機會。”羅茲曼的學生、研究院院長周國瑛説，這是一次源頭創新與深圳産業鏈的碰撞，深圳給予項目的巨大支援，讓他們感受到強烈的創新創業氛圍。

“深圳將以更大力度推進供給側結構性改革，在‘創新、企業、人才、高校、住房’五大領域上集中推出系列供給側結構性改革政策舉措，進一步增創新優勢、激發新動力。”馬興瑞説，力爭通過5年乃至更長時期的努力，把深圳打造成為産業化能力最強、市場化環境最優、國際化程度最高的“中國矽谷”。

風從東方來，未來在閃光。深圳這片舉世矚目的熱土，正向全球人才敞開大門……（記者李斌、蔡國兆、熊爭艷、彭勇、吳雨）