春節期間，王瑜璐主持“駱家莊上過大年”活動。 受訪者供圖

　　浙江線上2月25日訊（記者 肖淙文 通訊員 徐麗君 陳鴻燕）新春開工後，杭州最大的城中村之一駱家莊裏，00後姑娘王瑜璐，迎來了自己的“開門紅”。

　　2月23日，駱家莊老年協會舞龍、舞獅隊浩浩蕩蕩鬧到了西溪科創園，為園區企業送去好彩頭。這是莊上迎新的傳統，但這一次，隊伍中多了一個笑盈盈的年輕面孔。“我是駱家莊‘首站學堂’的負責人，新年如果有招聘需求，歡迎和我對接。”王瑜璐遞上手機二維碼，半天時間，就加了20多個新好友。

　　時間回到去年6月，來自紹興上虞的應屆本科畢業生王瑜璐，第一次從學姐口中聽到駱家莊的名字。拖著行李走進社區的“青潮驛站”時，她將信將疑。彼時，駱家莊剛剛啟動“來杭青年助業計劃”，推出7天免費住過渡公寓等5項助業行動，想要打造青年“來杭第一站”。王瑜璐成了公寓管家徐小燕接待的首名求職者。

　　交通便利、生活成本適宜，以及城中村特有的煙火氣和人情味，讓初入社會的王瑜璐卸下防備。住滿7天免費公寓，她下決心接過了徐小燕推薦的長租房鑰匙，也接過了社區遞來的橄欖枝，簽下人生的第一份工作合同，成為一名社區工作者。

　　8個多月來，從城中村起步，職場新人“闖關打怪”的升級之路上，始終伴著一個“敢”字。“做錯了不要緊，展示出年輕人的朝氣最重要。”一有機會，駱家莊社區黨委書記章忠萍就會把王瑜璐推到臺前。

　　一個敢放手，一個敢發揮。入職兩個月，王瑜璐就主導策劃了“‘記住鄉愁’暑期實踐活動”，組織社區的孩子做一道家鄉菜。半個月的籌備期，從制定策劃案、招募青少年到選定功能表……當36個孩子秩序井然地圍著灶臺上下開工，王瑜璐的成就感也在煙火氣中升騰。她的工位在走廊盡頭，路過書記辦公室時，章忠萍在窗後為她比了個大拇指。

　　從外來客到莊裏人，成長的路上更離不開一個“情”字。“今晚大家不一定都認識，但是多轉頭看看，可能你身邊坐著的就是平常擦肩而過的人。”去年中秋節，駱家莊為留在本地的150多名青年租客辦了一場青春聯誼會，在主持人王瑜璐的“攛掇”下，平時自稱“社恐”的年輕人，也主動唱起了rap，跳起了搖擺舞；社區四大支部書記紛紛掏出手機，繞著10個大圓桌挨個交流，“工作生活上有什麼困難就找我們，來，微信加一下。”一頓飯，竟吃出了家宴的滋味。

　　如今，已有140名青年在“青潮驛站”短暫落腳，其中曾有20人像王瑜璐一樣，順利找到工作留杭，並選擇繼續住在駱家莊。

　　“杭州是個包容的城市，我是幸運的，也希望更多年輕人能有這份幸運。”王瑜璐介紹，根據公寓入住者的畫像，西湖區人力社保局和社區調研發現，想要求職者留得下，除了提供物質基礎保障，還要提供更全面的就業資訊和技能提升服務。為此，駱家莊正將“來杭第一站”提檔升級成“留杭第一站”。

　　1月26日，“首站學堂”在駱家莊成立，“過來人”王瑜璐成了負責人。

　　在西湖區人力社保局助力下，他們針對求職者開出了“三堂課”：第一課，從吃喝玩樂行入手，帶外來者認識杭州；第二課，連結企業和求職者就業需求，推出15分鐘步行圈、騎行圈、車行圈“崗位地圖”，消除就業資訊差；第三課，降低青年創業門檻，打造社區“陪跑空間”，聯合人力社保部門、駱家莊商會等共用百名導師資源，對青年創業項目進行孵化。

　　王瑜璐也因此成了年輕人圈子裏“留杭第一站”的“新站長”，大家有什麼大小事，都喜歡找她幫忙解決。“就像遊戲教學一樣，帶領‘慢就業’的求職者，上完三堂課，走出‘新手村’。”王瑜璐向記者展示自己製作的PPT，從她最擅長的“認識杭州”開始，哪有家鄉小炒、景區遊線怎麼方便，一目了然。

　　王瑜璐的準備馬上就派上了用場。2月18日，龍年第一個工作日，徐小燕就幫3位來杭求職者辦理了7天免費住宿，還審核了16個長假期間的入住申請，“大家預約的入住時間都在2月底前，都攢著勁兒找工作呢。”

　　初入“青潮驛站”時，墻上的一句標語讓王瑜璐記在了心頭。“青春是什麼？”無數個回答中，有一個讓人印象深刻：“青春是來到了杭州，便留在了杭州。”如今，這句話真正成了她青春的注腳。

來源：浙江日報    | 撰稿：記者 肖淙文 通訊員 徐麗君 陳鴻燕    | 責編：張曉欣    審核：張淵

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