嘉興海寧市許村鎮綜合行政執法隊通過開展“專題學習、師徒結對、量化積分”等專項活動，不斷健全“一支隊伍”培訓體系、考核體系、保障體系，提升整體隊伍法制專業能力，推動執法效能加速轉變。

　　場景交流學習，拓展培訓範圍。執法隊員業務能力不精、執法技能不強、法制素養不高等普遍問題直接影響基層“一支隊伍管執法”的效能。許村鎮綜合行政執法隊緊緊圍繞市執法培訓要求，向上參與業務學習，向下邀請市執法業務專家，組織開展綜合行政執法隊執法業務指導會，橫向積極對接市場監督管理、應急消防部門、農業農村等部門開展執法交流會。今年以來，許村鎮綜合行政執法隊師徒結對3起，開展工作例會7次，執法交流會6次，每人平均參加業務培訓5次。

　　復盤分析執法，主動加壓考核。對案件辦理進行全景式回顧、多節點剖析，找出風險點、困難點，積極對接法制審核溝通把關，提高案件辦理品質。今年以來，“一支隊伍”承辦的案件無復議糾錯和敗訴案件。增設“全員積分制辦案”考核內容，通過“量化積分”的方式具化執法評價，強化案件積分在人員平時考核、表彰獎勵、考核選拔中的導向作用。

　　一站受理服務，落實智治操作。借勢數字賦能，一站受理執法服務模式，以“厘清轄區高頻發生、群眾關心、領導重視的執法事項清單梳理”為思路，從執法數據分析、重點關注領域角度出發，統籌推進分類精準賦權，形成多部門發現問題→問題上報→執法處置的有效聯動，切實提高強化隱患排查、事故預警防控，從源頭上預防和減少矛盾糾紛發生。截至目前，賦權許村鎮行使的179項行政處罰權中，共計立案行政處罰案件280件，處理市級基層智治系統反饋問題8起。

　　海寧市許村鎮綜合行政執法隊將進一步強化基層隊伍法制建設，完善基層綜合執法體制機制，不斷梳理無需求、難承接執法事項，結合許村特色，持續探索鄉鎮“大綜合一體化”行政執法改革走深走實，取得一些探索實踐，提升執法質效。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 金力/文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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