近日，嘉興市海鹽縣沈蕩鎮基層治理綜合資訊平臺收到一則警情，報警人鄧某稱自己在快遞公司幹了4天活老闆不肯發工資引發糾紛，需要現場調解。

　　接線員立即通知工作人員趕赴現場處置。經了解，鄧某入職某快遞公司，在戴某所負責的片區開展快遞收發工作，工作4天后，鄧某因個人原因辭職並向戴某索要4天的工資，戴某則以鄧某工作期間不認真，快遞郵寄錯誤等原因，不願支付工資。民聲一鍵辦工作人員向戴某解釋道用人單位應當支付勞動者實際工作天數的工資，並在解除勞動合同時一次性付清，而相關的獎懲制度應該在勞動合同中註明，不得以此剋扣或者無故拖欠工資。經民聲一鍵辦工作人員調解，戴某同意支付鄧某200元工資，鄧某不承擔由於快遞郵寄錯的扣費，雙方簽訂和解協議。

　　沈蕩鎮“民聲一鍵辦”嚴格按照工作機制，迅速響應、耐心調解、規範處置，積極為群眾辦好每一件事情，在著力解決人民群眾的合法勞動權益上狠下功夫，為很多打工者解決了煩“薪”事。自6月運作以來，沈蕩鎮民聲一鍵辦共處置各類流轉事件269起，事件辦結率100%。

　　“針對此類勞資糾紛警情，處置隊員會圍繞雙方爭議點，充分考慮各自的權力利益，精準找到矛盾突破點逐個化解，並通過案例分析讓雙方情緒逐漸穩定，最終協調勞資雙方現場結清工資，既維護了勞動者的合法權利，又保障了企業生産經營的穩定。”沈蕩鎮黨委副書記黃建國表示。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 施志豪/文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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