“趕上了‘一窗通拍、全域應用’改革，在製作員工證這件事上真的省時省力省錢了。”日前，晶科能源（海寧）有限公司人力資源部負責人張陳良高興地説。

　　隨著企業的不斷發展，晶科能源（海寧）有限公司今年要招錄大批新員工，製作員工證需要用到證件照，但是大家手頭都沒有現成的照片。在了解到這一情況後，海寧市政務服務中心馬上組建了一支服務企業小分隊，3月2日，工作人員在離企業最近的袁花鎮便民服務中心免費幫員工拍攝證件照，再免費列印成紙質照片，直接貼到員工證上使用，僅花了2個多小時，就幫200多名員工辦好了員工證。張陳良説：“以前都是通知員工自己提供證件照，大家分頭出去拍，不僅時間上要拖拉好幾天，每個人還要花上幾十塊錢。這次的到府服務真是給了我們很大的驚喜！”

　　為全面聚焦營商環境優化提升“一號改革工程”，全力營造良法善治的一流營商環境，近日，海寧公安重磅推出護航營商環境優化提升25條措施。“在全省率先落地‘一窗通拍、全域應用’民生實事，免費提供拍攝服務，全面支撐證件照片在政務、公共服務等領域共用共用”正是其中一條，此舉一齣，受到了企業和群眾的一致好評。

　　2月27日，海寧市公安局經偵大隊民警陳宇峰來到海寧某上市公司回訪，該公司相關負責人熱情地演示他們剛剛從德國引進的智慧管理系統，人力資源管理、産品生産排單、銷售、入庫等數據一目了然。“陳警官，謝謝你讓這次的壞事變成了好事，不僅為我們破了案，還讓我們下決心改變以往的管理模式，依託這套系統，現在公司的管理更高效、監督更有力了！”該負責人有感而發。

　　去年8月，該公司一分廠廠長通過與親屬開設的外公司勾結，在一款産品上動了手腳，導致公司100余萬元的損失。接到報案後，陳宇峰第一時間著手調查，並於今年2月1日將涉案的兩名嫌疑人抓獲。辦案過程中，陳宇峰意識到，公司陳舊的管理模式與高速發展的業務不相匹配，於是多次與公司管理層對接，給出防範建議，提前用制度堵塞職務犯罪漏洞，推動公司向智慧化管理變革。

　　“我們一方面緊盯侵害企業的違法犯罪，強化快偵快破和追贓挽損，另一方面也從預防的角度，指導他們把預防職務犯罪的關口前移。同時，我們還建立了智慧財産權警務聯絡官制度，著力保護‘老字號’和本土知名品牌。”海寧市公安局經偵大隊大隊長曹少棟介紹。

　　經濟要發展，人才是關鍵，25條措施中，有不少就是專門為了服務高端人才而設的。

　　受理資料、查驗材料、採集人像、面詢……2月28日上午，在海寧市鵑湖創新園內的“潮城英才之家”外國人來華“一件事”專窗，海寧市公安局出入境管理大隊民警陳曦和Tommaso Giunta（中文名：嘉義）用英語愉快地交流。嘉義是浙大海寧國際校區的新一屆留學生，才到海寧一個多星期，通過線上預約，嘉義和出入境管理大隊約定當天辦理外國人居留證事項，15個工作日後，他就能領取到外國人居留證。“真方便！整套流程比我想像中更便捷！”嘉義開心地説。

　　去年年底，海寧市移民事務服務中心整體入駐與浙大海寧國際校區一路之隔的“潮城英才之家”。今年以來，中心已累計辦理外國人來華工作許可和工作居留許可27人次，為浙大海寧國際校區外籍師生就近辦理居留許可56人次。

　　企業有所呼，公安有所為，海寧公安將全面聚焦“爭先奮進年、工業躍升年、創新變革年”活動，為營造一流的營商環境貢獻公安力量。

　　（原文標題：助企惠企促發展 海寧出臺護航營商環境優化提升25條措施）

來源：嘉興日報    | 撰稿：通訊員 徐卉婷    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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