針對網點當前內控案防工作中存在的問題和盲點，近日，工行桐鄉崇福支行統一全員思想，對各指標和薄弱環節進行解析，強化合規意識、自覺遵章守紀、合規操作流程，從抓思想認識、抓溝通學習、抓整改落實為目標，進一步夯實基礎管理，加強風險防控。

　　“合規+黨建”，築牢文化軟實力。網點積極履行“一崗雙責”，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，將員工行為規範教育和合規文化學習納入支部學習，促進黨建和合規文化建設長效機制，掀起了一股“學合規、守規章、抓落實”的合規之風，築牢紀律制度防線，提高遵章守紀的能力。

　　“合規+防控”，拉緊風險警戒線。網點積極發揮監督作用，抓住“管住人、管住錢、管住制度落實”三個重點，形成監督合力；響應支行組建案防網格號召，形成人人都是責任人、人人都有責任田理念，組織全員簽訂《內控案防承諾書》，經常性與員工開展談心談話、家訪，按月查詢裁判文書網、執行資訊公開網等外部網站，狠抓員工異常行為排查，及時發現風險隱患和問題線索，將風險合規理念“內化於心、外化于行”。

　　“合規+廉潔”，營造合規大環境。網點通過《風險合規手冊》、合規案例學習等方式，開展線上線下同向發力的學習氛圍；組織新員工集中學習制度辦法，引導員工牢固樹立風險意識和合規理念；持續開展警示教育，通過學習典型案例、觀看警示教育片等方式，提高員工執行法規、政策、制度的自覺性，確保各項政策、制度落實到位，營造風清氣正的工作氛圍。

　　“合規+業務”，激發績效穩發展。網點規範業務流程，不斷提升內控管理質效，在貸款準備、貸款發放及貸後管理中將“合規”貫穿始終，不斷提升員工專業素質能力，穩步提升業務發展根基。在理財銷售中做好雙錄要求，嚴禁代客操作等行為。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 江麗霞/文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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