近日，嘉興市秀洲區洪合鎮勞動人事爭議調解委員會被授予“嘉興市金牌勞動人事爭議調解組織”榮譽。該調解委員會的任俊武被授予“嘉興市金牌勞動關係協調員”的稱號。

　　秀洲區洪合港鎮勞動人事爭議調解委員會探索“五解”勞動調解模式，甘當“和事佬”，旨在通過依法依規、合理高效的調解，保障每一名在洪合務工的勞動者的合法權益。據統計，今年，1-8月，洪合鎮已經受理了各類勞資糾紛387起，涉及金額達1100多萬元，成功調處了365起。

　　洪合鎮調委會深化工傷預防聯席會議制度，建立“立案即調查”、工傷申請信用承諾等工作機制，處理工傷事故12起。為預防欠薪事件高發，去年年底前，調委會還牽頭開展了根治欠薪冬季專項行動，以工業企業、工程建設領域為重點，對勞動欠薪風險隱患按照“紅黃綠”三色分級賦碼，進行集中專項治理，共檢查各類企業、個體經營戶、加工作坊等2200余家次、在建工程項目120個，對發現的發放工資不及時、臺賬資料不完備等問題均已責令企業整改到位。

　　秀洲區洪合鎮將進一步創新基層治理新模式，探索工作增效新方法，通過依法調解、用情化解、講理和解、以俗諒解、合力破解，努力把矛盾問題解決在基層、化解在萌芽，不斷深化美麗城鎮基層“治理美”。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 金元 文/圖    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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