近日，記者從市人力社保局了解到，為紮實做好春節期間企業穩工穩産工作，有效滿足企業用工需求，助推2024年全市經濟 “開門紅開門好開門旺”，市人力社保局制定出臺《2024年嘉興市春季服務企業用工助力經濟高品質“開門紅”專項行動方案》。

　　方案圍繞建立重點用工需求企業“一張清單”、做好穩崗留工“三項服務”、實施助企招工“五大行動”等方面做出詳細部署。具體來看，市人力社保局將指導各縣（市、區）開展企業用工需求大走訪大摸排，全面掌握轄區內企業缺工用工情況，加快建立一張用工規模、經營狀況、用工需求、缺工類型、技能要求“五清”的重點企業清單。

　　在做好穩崗留工“三項服務”方面，市人力社保局鼓勵企業為留嘉過年員工發放留崗紅包、過年禮包，保障和改善工作生活條件，落實好工資、休假等待遇保障。同時，充分發揮企業主體作用，積極引導企業自主包車接返新老員工，鼓勵有條件的地區，主動對接經信、總工會等相關部門出臺返崗復工政策措施，助力節後新老員工到崗返崗，全力服務重點企業、項目用工。

　　在實施助企招工“五大行動”方面，一季度，全市各級人力資源市場將舉辦各類招聘活動300場以上、開展赴外助企招工引才對接活動100場以上，並按規定給予招聘補貼。同時大力開發新的院校線路，挖掘新的院校資源，收集、梳理攜帶全市優質就業崗位1萬個以上，指導各縣（市、區）分批次赴新開發的職業技工院校開展校企洽談和校園招聘，不斷擴大校企合作規模。

　　此外，嘉興市還將結合經濟形勢變化和春節期間企業用工等特點，及時匯集發佈企業缺工和勞動力富餘資訊，借助人力資源市場、零工市場、線上平臺以及人力資源企業等作用，按需組織餘缺調劑專場招聘，為搭建共用用工服務平臺，助力重點企業項目春節期間連續建設、正常生産。

　　記者還了解到，自2024年1月初開始，嘉興市進一步深化根治欠薪冬季專項行動，推進“開工第一課”普法宣傳，落實企業、勞動者權益“雙維護”，進一步暢通勞動保障維權渠道，線上線下同步化解各類勞動糾紛，重點查處用人單位招聘資訊、勞動用工中可能存在的民族歧視、性別歧視等違法行為，促進招人用人公平公正。

　　圖片為讀嘉資料圖

來源：讀嘉新聞客戶端    | 撰稿：記者 楊永昌 鐘佳苗 通訊員 董惠斌    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：135 8189 2583