企業招引高端人才難，院校人才和地方産業發展聯繫不夠緊密，是長期存在的一對矛盾，也是各地急需解決的一大課題。昨天下午，嘉興南湖學院校企博士共用工程對接會暨百名博士服務團秀洲行活動，讓當地企業十分興奮和期待。

　　雙向奔赴

　　共建校企創新聯合體

　　高校的設備資源和教職人才是企業緊缺的，而企業的實訓機會也是高校急需的，如何讓雙方“聯姻”，各取所需共謀發展呢？

　　嘉興南湖學院開展的“校企博士共用工程”，作為嘉興創新人才發展體制的探索，通過“學校編制，校企共用”模式，實現引進的博士由學校解決事業教師編制和待遇，大部分時間在企業參與科研工作，在保障人才需求的同時拓寬了企業獲取人才的渠道。

　　在嘉興市政協副主席、嘉興南湖學院黨委書記盛付祥看來，這是“七共七雙”的良好發展。“我們與企業秉持願景共築、人才共育、平臺共建、資源共用、項目共研、成果共用、發展共贏的‘七共’理念，實現雙引、雙師、雙改、雙延、雙薪、雙管、雙贏等局面，幫助企業解決引進博士高層次人才招引難、成本高、風險大等困難。”

　　其中的“雙師”，有效實現了人才與企業的雙向奔赴。“可以邀請企業的技術人員和研發人員，作為學校的外聘教師走入課堂，提高教學品質，優化滯後的教材，培養企業和時代需要的人才，也可以針對企業的精準需求，建立科研團隊、服務團隊以及相應的産業學院，助力企業高品質發展。”盛付祥説。

　　按相關政策，“校企博士共用工程”新引進的校企聯合博士將獲得45萬元購房補貼、40萬元專項補貼。企業承擔新引進博士的安家費，同時在嘉興南湖學院為博士設立一定金額的橫向課題。現場的博士也對這種合作模式充滿期待，“通過‘校企博士共用工程’，我們能將自己的研究成果運用到企業項目中，幫助企業解決相關技術難點，不僅享受學校的基本工資待遇和編制，還能享受企業的績效報酬，是一舉多贏的好事。”

　　活動現場，秀洲區與嘉興南湖學院簽訂戰略合作框架協議，與此同時，嘉興南湖學院還與秀洲企業簽訂聯合招聘博士協議以及聯合研發項目意向書，探索共建校企創新聯合體。

　　引鳳來棲

　　實現政産學研協同發展

　　為更好地進行校企合作，了解雙方優勢和需求，當天還舉行了博士代表路演，併發布企業博士需求，讓博士與企業現場“相親”，交流互動。

　　“我們是一家農業企業，在招聘時很難找到合適的人才，尤其是博士層面的高精尖人才，有了這個平臺，對我們來説是一個很好的補充人才的方式途徑。”浙江美之奧種業股份有限公司行政證券部部長董苗群表示。

　　當前，秀洲正加快建設“三大平臺”，聚焦“一河一路兩湖兩園一機場”，形成“北斗七星”的城市骨架，構建高新産業核心區、秀湖商務創新區、聞川智造創新區、天鵝湖科技創新區“一城四區”的創新格局。大踏步發展中，秀洲比以往任何時期都更加渴望創新、渴求人才，也更能成就創新、成就人才。

　　“我們將以企業主體為載體、以高校資源為支撐、以博士人才為媒介、以成果轉化為目標，致力於加快推動人才共育、資源共用、項目共研、平臺共建、成果共用，推動創新鏈、産業鏈、人才鏈深度融合。”秀洲區相關負責人表示。

　　未來，嘉興南湖學院與秀洲區還將本著“優勢互補、互利互惠、長期合作、共贏發展”的宗旨，通過共建嘉興南湖學院光伏學院、高端人才共引共用、人才培養合作、科研攻關合作、專家智庫合作、産業發展合作，促進高校和地方資源深度融合，實現政産學研協同發展。

　　（原文標題：共引共用！構建“編制在學校、服務在企業”的蓄才模式 百名博士與秀洲企業現場“相親”）

來源：南湖晚報    | 撰稿：記者 鄧雪珂 通訊員 史 意 李曉芳    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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