筆頭勤、執行快、創新多，在新崗位上帶領團隊為平湖爭取到了全省縣級市唯一的試點項目……憑藉著在專班內的突出表現，平湖幹部沈某在處分期滿後，今年已經調任至全新崗位，重新啟航。

　　2021年10月，沈某因違紀被平湖市紀委給予黨內警告處分。之後，組織為其調整了崗位，並抽調其至平湖一工作專班工作。“一開始，思想上也徬徨過，覺得自己犯錯了，以後再怎麼拼，組織都看不到了。沒想到，紀委、組織部有關領導多次來找我談心談話，單位黨委也很關心我的近況……”沈某直言，正是這一次次的暖心回訪，讓他逐漸卸下心裏“包袱”，再次輕裝上陣。

　　對受處分處理幹部進行跟蹤回訪，是提升“三不”一體推進治理成效的重要體現。“處分處理後，及時開展跟蹤回訪，不是走過場，更不是繼續‘揭傷疤’，關鍵是要加大對黨員幹部的正向引導，讓他們從‘有錯改錯’向‘有為爭先’轉變。”嘉興市紀委監委相關負責人説，當前，他們正把跟蹤回訪與主體責任落實、處分執行、日常監督、以案促改、幹部考核等緊密結合，打造“全鏈條”閉環管理，讓跟蹤回訪變得更加暖心、更有實效。

　　去年開始，嘉興便在桐鄉試點推出紀檢監察機關、組織部門、受處分處理幹部所在黨委（黨組）三方協同關愛回訪。同時，根據受處分處理幹部的個人實際，建立“一人一策”量身定制個性化回訪方案，確定回訪組成人員、時間和方式，有針對性開展回訪。

　　“被問責後，組織經常會通過個人彙報、回訪談心來關注我的近況，我也覺得自己不能鬆勁，要好好幹。”讓桐鄉幹部顏某分外感慨的是，在某重點項目建設中，他積極參與協調解決相關難題，推動工程工期縮短一半。而這些努力和實績也被大家看在眼裏，處分期滿後，他就被納入領導幹部正常選拔任用範圍，後被提拔為某局局長。

　　目前，桐鄉試點的紀檢監察機關、組織部門、受處分處理幹部所在黨委（黨組）三方協同關愛回訪做法已經被推廣到嘉興全市。嘉興市紀委監委、市委組織部還專門聯合印發了《嘉興市受處理處分幹部回訪教育和重新使用管理辦法》。市紀委監委主要負責人、市委組織部相關處室負責人專門對一受處分的市管幹部開展暖心回訪，了解其近況。隨後，紀檢監察幹部還開展了家訪，聽取家屬意見建議，並對其上級領導及同事陸續展開相關談話，全方位了解其表現情況。

　　“對於受處分處理後仍在重要崗位任職的、受處分處理期內綜合評估確定為優秀結論等重點人群，我們都會開展重點關愛回訪。”市紀委監委相關負責人坦言，一方面這是監督和關愛的直接體現，另一方面也是為受處分處理的幹部打氣加油，讓他們知道儘管自己“跌倒過”，只要今後“站得直”“行得正”，組織還是看得到的。

　　為激勵更多受處分處理的幹部在新征程上挑重擔、建新功，上個月開始，嘉興紀檢監察機關響應上級要求，專門推出了為期近半年的“暖心回訪 激勵有為”專項活動。對2021年以來受到紀檢監察機關第一、第二種形態處理的黨員幹部進行梳理排摸，重點回訪受到誡勉處理、黨紀政務輕處分的人員，特別是受到處分處理後仍在重要崗位任職的人員、因失職失責受到處分處理的人員、受到處分處理的年輕黨員幹部。

　　來自市紀委監委的相關數據顯示，今年初以來，我市共開展回訪教育233人次，已有15名同志在處分期滿之後受到提拔任用或轉任至重要崗位。

來源：嘉興日報    | 撰稿：記者 楊 茜 通訊員 嘉紀宣    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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