看似柔弱的姑娘，實際上是“金剛芭比”，一根杠鈴在手，輕鬆就挑起80斤的大米；

　　兩位年輕人打照面，“一言不合”就開進行始街舞battle，騰挪跌宕，“火藥味”十足；

　　俊俏的“小生”一開嗓就驚艷全場，唱的是越劇尹派藝術代表作——《桑園訪妻》；

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　　1月22日，在杭州市錢塘區河莊街道江東村，室外寒意襲人，一位村民家裏卻瀰漫著溫馨的氛圍，這裡一場迎春直播聯歡活動正在進行。

　　聯歡活動的主角們是一群年輕的“鄉村CEO”們，他們是“浙江千名鄉村CEO培養計劃”的學員，來自全省各地。

　　“鄉村CEO”是一群什麼人？他們為何相聚於此？在鄉村振興中他們又有什麼作用？

　　挑大米、變魔術、跳街舞

　　才華橫溢的“鄉村CEO”

　　“鄉村CEO”，是從事鄉村經營的專業人才，主要負責農村集體資産經營管理、發展壯大農村集體經濟。

　　這場“共富鄉村過大年 我的家鄉味”的新春直播活動，由杭州錢塘區田城匯江東村、騰訊可持續社會價值事業部為村實驗室聯合舉辦。

　　活動給這群在鄉村默默耕耘的年輕人一個舞臺，展示了他們一年來在村莊經營方面的成果、交流彼此的心得感悟，也匯集了過年的一些風俗和美食。

　　現場，10名來自浙江各地的“鄉村CEO”分成兩組，就才藝、廚藝、年度運營成績這三部分進行“對決”。

　　在才藝對決部分，“潮”到能跳街舞、會耍BBOX，“土”到會開拖拉機和農用無人機，杭州富陽區拔山村“鄉村CEO”肖峰，在現場進行一連串“花式”炫技，引得觀眾都忍不住下場一起跳；

　　杭州錢塘區義蓬街道春光村“鄉村CEO”楊吉是個小巧女生，卻表演了一個令人驚訝的高難度舉重節目——“杠鈴挑米”，重量在現場嘉賓的驚呼聲中不斷增加，挑起80斤大米，連做3個深蹲。網友讚嘆：“以為是個青銅，誰知來了個王者！”

　　“00後”李興旺為大家帶來精彩的魔術表演，眾目睽睽之下，一簇火焰瞬間變成紅玫瑰，垂直降落的圓環突然又“拐彎”纏上了鐵鏈……

　　杭州余杭區中泰街道紫荊村“鄉村CEO”朱丹和小夥伴丁竹一，先用竹笛吹奏《喜洋洋》，後用簫吹起柔美的《女兒情》，還有動人心魄的《笑傲江湖》，聽得人如癡如醉……

　　蠟染、戲曲、廚藝展示……精彩節目接踵而至。

　　網友也是各種點讚留言，稱讚浙江的“鄉村CEO”才華橫溢。

　　這些身懷各種技能的“鄉村CEO”，紮根鄉村，懷揣夢想，腳踩大地，為建設共富鄉村而努力。

　　比拼“硬實力”

　　“鄉村CEO” 帶來新業態

　　在年度運營成績“對決”環節，“鄉村CEO們”輪番上場，比拼“硬實力”，用彩筆繪出“PPT”，來彙報2023年度的鄉村運營工作成績。

　　“傳播竹笛文化，讓每一個來村裏的人都會吹哆、瑞、咪。”余杭區中泰街道紫荊村的朱丹和其團隊率先登場。

　　2023年2月入村的她，已經組織了200余次活動，紫荊村累積接待人數超10萬人次，村集體經營性收入150萬元。他們與優質研學機構合作，圍繞竹資源，打造“非遺竹韻”等研學産品。

　　“我們村是聽著鋼琴長大的村子。”來自德清縣東衡村的王航倩介紹，村有上百家鋼琴企業，還有一個鋼琴音樂酒店，內有100間客房。

　　王航倩表示，2023年村裏舉辦了兩場大型活動——五一期間的“潮玩節”和冬日的“暖冬節”，分別取得了3天6萬人次、7天近20萬人次的成績。

　　“五一‘潮玩節’，是我們團隊進入東衡村的第一次大型活動，人流量超乎我們想像——日均近2萬。”王航倩説，“村裏父老鄉親們驚呼説，來了這麼多遊客，我也覺得特別有價值。”

　　“我們村圍繞教育和農文旅來打造。”來自活動地點、錢塘區江東村的葉翔鶴，圍繞河莊街道和下轄6村“抱團發展”的田城匯品牌，打造南瓜藝術節、稻田音樂節、數字化大棚等項目。“村裏的省級共富工坊，已吸納500余人就業。”

　　“我們團隊都是‘00後’，不喜歡‘996’的工作生活，喜歡自然喜歡鄉村。” 李興旺表示，2023年6月在寧波海曙區找到一個村落，有180多畝的山地，山頂有一個露營地，風景優美。

　　鄉村基礎條件薄弱，李興旺的團隊經費有限。他們找到一個舊倉庫，大家當起泥工、瓦匠砌墻工，將其改造成咖啡館。

　　2023年底他又嘗試推出“走百村訪百人”的個人視頻號欄目計劃。目前，走訪的村落有48個，拜訪的鄉村經營“前輩”有65名。

　　李興旺告訴在場觀眾，“鄉村運營是一條新賽道，對於我們年輕人來説，有無限的想像力。”

　　據了解，在“村裏來了年輕人”視頻號的2個多小時的直播裏，觀看人數超過4萬人。

　　解決鄉村經營人才短缺問題

　　“鄉村CEO”為鄉村振興注入新動力

　　“浙江千名鄉村CEO培養計劃”于2023年9月正式啟動，是由浙江省農業農村廳主辦，騰訊與浙江省農學會、浙江省鄉村建設促進會聯合承辦，浙江省經貿職業技術學院和浙江千村運營有限公司擔任執行單位。

　　目前，通過線下課程、基地培訓、駐村實訓、線上課程、學員互訪、沙龍活動、專項培訓等豐富多彩的培訓形式，100位學員正學以致用地助力鄉村發展。

　　從“重建設”到“重經營”，進入下半場的鄉村振興，遇到了誰來經營的新課題。

　　“隨著農村集體經濟的快速發展，鄉村經營人才結構性短缺的問題，已成為影響鄉村振興的重要障礙。”浙江農林大學鄉村共富學院副院長季宗富在接受潮新聞採訪時表示，“鄉村CEO”隊伍的建設正是要系統化培養鄉村急需的複合型、經營型人才，針對性補強鄉村資源管理運營、農業農村數字化等職業經理人的缺口，全面助推“千萬工程”再出發，為加快農業農村現代化提供強有力的人才支撐與智力保障。

　　在季宗富看來，這些紮根鄉村的年輕人進入“浙江千名鄉村CEO培養計劃”後，不光學到更系統專業的鄉村運營知識，也在社會共創力量的幫助下得到了持續的數字化助力，正在學以致用經營著鄉村。

　　季宗富認為，“鄉村CEO”培養的探索，不僅促進了農村發展，也為鄉村振興提供了新思路和機制，為全國鄉村振興注入新動力。

來源：潮新聞    | 撰稿：汪馳超 通訊員 李恩樹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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