在人體工學椅領域，西昊正以驚人的研發投入比例和研發團隊規模，為智慧化産品線蓄勢待發。多年來，西昊秉承用戶需求創新的理念，以撐腰護背為基礎，以守護健康為出發點，致力於讓“人人都能享受到西昊的人體工學椅”。並連續在2021年-2023年京東天貓電腦椅類佔據銷售榜首，在海外亞馬遜市場也同樣取得細類目榜首，是人體工學椅行業的領軍者。

這一切的背後，是西昊對自主研發的極度重視，以及對技術創新的不懈追求。

近一個億造一把椅子，西昊T6智慧人體工學椅樹立行業新標桿

西昊的最新力作——T6智慧人體工學椅，就是西昊研發實力的集中體現。

西昊T6推出，被視為人體工學椅行業的一個重要轉捩點。在西昊T6之前，人體工學椅似乎已經“卷到頭”了。從椅子的形態、功能還是布料，各種升級換代看似提升了舒適度，但卻難以有實質性突破。

未來人體工學椅會如何變革成為行業疑問，而西昊T6的出現恰好打開了這扇大門，為

行業帶來了全新方向。音響、按摩、身體數據監測、語音控制、交互面板和App控制等功能，解決了傳統人體工學椅體驗過於單薄、缺乏"溫度感"的問題。西昊T6在首發後的短短3小時內，便成功預訂1000件，熱度火爆出圈。

四年磨一劍，百人研發團隊鑄就輝煌

西昊T6的成功絕非偶然，背後是團隊的艱辛付出。從概念設計到最終問世，整個過程耗時四年。研發團隊從工廠到生産線，從程式代碼到按摩體感，西昊團隊攻堅克難，逐個突破，終於取得了成功。西昊T6的誕生，不僅填補了市場空白，更引領了人體工學椅向智慧化轉型的新潮流。

在西昊T6概念形成雛形之初就面臨很大的問題，首要問題就是如何將“電動化”融入椅子，使之成為全球首把智慧人體工學椅？沒有團隊做過，沒有參考經驗，更沒有生産經驗，怎麼辦？

為了給予項目研發充分的人才支撐，軟體、硬體工程師、APP研發人員在3年內就擴充到了近百人的規模。然而，一般傳統的人體工學椅只有10多個研發人員，但西昊僅僅是從事傳統研發線的研發人員就有30人，甚至整個研發團隊中58%都是為智慧化而準備。

團隊平均年齡30歲，不乏北體的運動醫學碩士、哈工大的自動化碩士，以及曾經就職于華為、小米等網際網路企業的高級研發人員。

年研發投入佔比高達12%-15%，奠定堅實基礎

如果説設計研發團隊是西昊的靈魂，那麼研發投入佔比就是西昊的底氣。

早在2015年，西昊就全面啟動産品自主研發戰略，打造集設計、生産、模擬測試等為一體的成熟研發體系，建立1000平米檢測實驗室，設立“人體工程學應用技術創新”試驗基地等。

在深圳、佛山的研發中心，西昊每年用於研發的投入佔銷售額12%~15%。僅僅就西昊T6而言，投入資金近1億元人民幣。正是這種不計成本的投入，使得西昊能夠在産品設計、功能創新和用戶體驗上不斷突破，保持市場競爭力。

5月份上市後，僅僅一個月，西昊T6就迎來了618大考。在這場大促競爭中，天貓平臺，西昊T6智慧人體工學椅榮登電腦椅3955元以上價位段銷售額榜1；在京東，西昊T6榮獲電腦椅5000-10000元價位段銷售額TOP3。

耗資近一個億，四年磨一劍，西昊T6智慧人體工學椅重新詮釋了人體工學椅行業的匠心製造，也讓更多人看到了中國智造的崛起。對於西昊來説，或許T6僅僅只是開始……

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來源：東方網    | 撰稿：西昊    | 責編：谷晟    審核：張淵

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