6月13日起，浙江省寧波市試行延長出租汽車駕駛員從業資格證有效期至65周歲，鼓勵達到法定退休年齡的優秀駕駛員延續上崗註冊。這意味著有意願繼續從事計程車駕駛的臨退休人員，將得到更多就業機會。

　　此消息的發佈，得到了支援和好評。在有關內容的評論區，有留言寫道：“為解決群眾急難愁盼問題，延長計程車司機運作年齡，既服務群眾，又增加司機收入，是雙贏的符合實際舉措。”“真心為從業者考慮，符合社會發展趨勢！”

　　留言裏提到的“雙贏”，實則反映出該規定的必要之處。一方面，作為城市形象對外展示的窗口，“銀發司機”的存在無疑是城市溫度的重要體現，也是交通運作的有力保障。計程車司機群體往往對本地區的城市道路和地點相對熟悉，而經驗豐富、駕駛年限較長的駕駛員對城市的細微變化有更加敏銳的感知，在駕駛經驗上也具備豐富的技巧。另一方面，部分優秀的計程車駕駛員雖已達到退休年齡，但仍有繼續從事本行業的意願和能力，貿然轉入其他行業反而需要重新適應，提供延續上崗註冊的機會則有效拓寬了這部分群體的就業渠道，為大齡勞動者提供了更加匹配的崗位。

　　近年來，廣州、杭州、深圳、上海、湖州等多地都陸續出臺計程車司機從業年齡放寬的政策。以深圳為例，根據2021年9月1日實施的《深圳經濟特區出租汽車管理條例》，將申請出租汽車駕駛員證的年齡條件由60歲放寬至65歲。同時，取消出租汽車駕駛員戶籍和居住證的相關要求。可以看出，許多城市已經看到了“銀發司機”群體延續從業的潛力，並及時對他們的就業意願作出行動回應。

　　需要注意的是，“銀發司機”的就業意願需要呵護，就業保障更需要重視。根據寧波市交通運輸局此次發佈的消息，申請辦理從業資格證延續註冊的出租汽車駕駛員，須進行當年度的適應性體檢且體檢合格，每次延續註冊的有效期為一年。同時，申請人須近五年內有實際從事出租汽車營運記錄，且近三年未曾發生過道路交通責任亡人事故等。這一方面保障了“銀發司機”的身體健康，另一方面也保障了司乘人員的道路安全。

　　多地陸續出臺政策延長計程車司機的註冊年齡，對銀發勞動力市場而言是一種啟示，即讓勞動能力與崗位充分匹配，讓優秀從業者的能力和素質對行業保持積極的影響。 

來源：工人日報    | 撰稿：劉小燕    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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