眾所週知，安全教育培訓是企業安全生産過程中一項重要工作，是企業提高員工安全素養和安全技能、強化安全防範意識的必要手段。

然而，不少企業卻在這一重要環節掉了鏈子。因安全教育培訓不到位、缺乏培訓證明材料、未如實記錄培訓情況甚至弄虛作假等被處罰的企業比比皆是。

培訓記錄弄虛作假，被罰5萬元：

某運輸有限公司3名員工未參與培訓，但該公司出具虛假記錄，嘉興市交通運輸局依法對該公司作出罰款人民幣50000元的行政處罰。

培訓檔案不規範，本人不簽字，被罰1萬元：

河北省應急管理廳在對某公司的例行檢查中，發現某員工《安全教育培訓檔案》未按規定填寫，本人未簽字，依法對該單位作出罰款人民幣10000元的行政處罰。

考試結果造假，為及格放水加4分，1分就值4975元：

山東省某集團油氣有限責任公司加油站因為員工安全培訓考試成績實際57分，而記錄為61分，被濱城區應急管理局處罰19900元。

……

現如今，新修訂版《安全生産法》更是加大了對安全教育培訓方面的處罰力度：對於“未如實記錄安全生産教育和培訓情況的”，罰款金額已由5萬增加至10萬！同時對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員也要罰款。累計最高可罰35萬！

由此可見

安全培訓成本逐級攀升！

安全培訓不到位

甚至鋌而走險、弄虛作假

因小失大，得不償失

反映了一些企業管理上的“短視”

當處罰的“重拳”落在企業以及有關責任人員身上

何其遺憾！

安全生産，培訓先行

其實，對企業來説

將安全管理工作重心前移

通過安全教育培訓做好風險預控、源頭管控

是“最具性價比”的安全投入

正值安全生産月

要實現“人人講安全、個個會應急”目標

更離不開企業安全培訓工作的落實

廣大企業該如何更有效、更高效地落實好安全教育培訓

提升安全生産水準、防範事故于未然呢？

為著力解決企業線下培訓耗時費力、安全教育培訓資源匱乏、培訓教育進展不明、實效差、培訓檔案缺失等難題，博晟安全結合各企業對作業人員安全素質及安全技能綜合提升更進一步的需求，打造了智慧安全培訓管理雲平臺，協助企業對安全培訓情況進行實時監管、預警和統計分析，為各企業提供全面、專屬的線上安全培訓管理一站式平臺，助力企業更好實現對安全培訓工作“全盤掌握”。

平臺特點

01 安全培訓形式多樣：多媒體學習、遊戲化學習、積分激勵；可使用PC端、APP或小程式進行培訓。

02 課程內容一崗一標：對於理論學習、實操學習的內容，按照不同崗位開展，形成一崗一標安全教育培訓課程體系。

03 檔案數據實時統計：平台端接入安全培訓智慧終端、安全體驗館等數據，實現檔案管理一體化，一人一檔、一培一檔、一企一檔，永不丟失；各項安全培訓管理指標實時統計，合法合規自動預警。

04 安全管理模式創新：培訓功能、準入功能、場館功能靈活配置，系統介面開放，實現數據統一，協助企業創新安全管理模式。

平臺功能

01 安培數字監管：多樣化的培訓監管手段，自動對培訓數據統計分析、可視化展示，為培訓監管提供數據支撐，保障企業安全培訓工作合法合規。

02 安全培訓管理：企業各級培訓管理員通過平臺可以快速實現安全培訓組織實施、培訓過程監督、培訓檔案管理、數據統計分析全過程模組化管理，助力企業安全培訓工作高效開展。

03 安全準入管理：企業安全管理人員通過平臺設置作業人員安全準入條件，系統綜合研判人員安全準入狀態，自動生成安全碼，將人因安全風險等級可視化。

04 場館資訊化管理：用於智慧安全警示教育中心的管理人員組織開展警示教育、安全培訓、實操體驗，幫助企業有序開展各項安全警示教育培訓活動，體驗過程可追溯。

安全教育培訓

作為安全生産工作的治本之舉

與企業的發展息息相關

@廣大企業

請把安全教育培訓放心上！

（推廣）

來源：東方網    | 撰稿：博晟    | 責編：谷晟    審核：張淵

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