日前，長興縣湖州華爾達汽車零部件有限公司的多媒體教室裏，一堂生産技能培訓課正在進行中。長興技師學院的名師高美麗與學員熱烈互動，深入淺出地講解工程製圖相關知識。今年4月，華爾達學徒班正式開課，有35名員工報名。培訓內容緊緊圍繞企業生産所需的看圖紙技能，把課堂設在企業裏，並在不影響正常生産的前提下靈活安排上課時間。

　　為破解傳統技能培訓精準度不高、效果評估難等問題，長興圍繞縣域製造業産業特色，創新開展企業新型學徒制改革，去年獲批全省唯一的優質學徒制培訓與終身學習項目試點。長興推出的新型學徒班主要面向急需技能提升的企業員工，是一種校企雙師聯合培養技能人才新模式，針對不同企業的需求，設計個性化課程內容，實現一企一案，企業“按需點餐”，培訓更精準高效。

　　長興旗濱節能玻璃有限公司因為玻璃行業生産的特殊性，需要成熟的熔化工、錫退工，而熔化、錫退屬於稀缺工種，市場上難以找到專業人員為員工培訓。了解到這一難題，長興技師學院與公司充分溝通，為其量身打造了熔化錫退學徒班，並聘請行業專家為兼職教師，進行實操教學。培訓過程中，課程還可以根據企業實際生産需要進行動態調整。“學徒制培訓班解了我們的燃眉之急。”長興旗濱節能玻璃有限公司負責人吳學偉説。參加這期培訓的員工90%以上都拿到了中級技能等級證書。

　　為確保培訓取得實效，人社部門發放給企業的補貼也以培訓實效為標準，須待學員考取相應技能等級證書才全額發放。“按照取得的不同工種技術等級證書，每個學員補貼4000元至5000元。”長興縣人社局副局長陳靜介紹。目前，湖州全市已全面推廣長興探索實施的新型學徒制改革試點工作，在紅旗儀錶、中德自控等150余家企業開設學徒制訂單班80期，覆蓋機械、電子、汽車、儀錶等多個行業，累計為企業培訓新型學徒萬餘人。

來源：浙江線上    | 撰稿：記者 王藝潼 共用聯盟·長興 張澤民    | 責編：戴翎冉    審核：張淵

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