隨著健康意識的日益增強，企業健康管理成為提升員工福祉、增強企業競爭力的重要一環。自2016年以來，國家不斷加強企業健康管理的政策引導，2019年國家衛健委發佈的《健康企業建設規範（試行）》更是明確了健康企業在構建和諧社會中的重要作用。在此背景下，平安健康憑藉“易企健康”一站式企業健康管理産品體系，成為企業健康管理領域的先行者。

近年來，企業員工面臨的健康問題愈發複雜多樣，包括超重、高血壓、高膽固醇、血糖高等常見健康問題，以及日益嚴重的亞健康狀態。據調研顯示，中國職場員工中超過60%處於亞健康狀態，一線城市比例更高。這不僅影響員工的個人健康，也對企業生産力和員工家庭帶來潛在風險。

平安健康積極響應市場需求，推出“易企健康”一站式企業健康管理産品體系。該體系通過“體檢+”和“健管+”兩大解決方案，為企業提供從體檢、健康評估到健康管理、健康促進的全方位服務。截至目前，平安健康已服務超過1500家大中型企業。

某國內通信行業龍頭企業就是平安健康服務的受益者之一。該企業高度重視員工健康管理，希望為員工提供更便捷、高效的健康服務。平安健康深入了解企業需求，為其量身定制了專屬的“健管+”解決方案。該方案不僅涵蓋了線上問診、購藥、掛號、住院安排等全方位服務，還結合企業特點，開展了豐富多彩的職場健康活動，如專家現場諮詢、健康科普講座等，深受員工好評。

員工郭宇在使用線上問診、電子處方及購藥服務後，特別向工會反饋好評。他説：“以前自己都不知道自己能享受哪些健康管理服務，也沒有使用過。這次公司給安排的健康管理福利特別實用。自己小毛小病，已經習慣了線上問診，醫生開具處方後直接購藥，根本不用費時間跑醫院。”

平安健康相關業務負責人表示，能夠為企業提供持續的服務，關鍵在於深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，以及專業貼心的服務。同時，企業員工的健康意識提升和對健康管理的重視，也為平安健康的服務贏得了更多信任和支援。

未來，平安健康將繼續創新服務模式，提升服務品質，為企業和員工提供更加全面、專業的健康管理服務，共同構建健康、和諧、幸福的企業環境。

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來源：東方網    | 撰稿：辛文    | 責編：谷晟    審核：張淵

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