4月12日，來自廣州時代華商商學研究院魯強院長一行蒞臨振森電能總部，進行研學項目交流宣講，為高品質人才儲備進行深入洽談交流。

時代華商研究院魯強院長表示：聚焦高素質人才發展，可實現“企業經營+個人突破+平臺打造”的多重效益，在增強各級高管管理能力的同時，可在思維上突破行業局限，提升企業“軟實力”；打造創新型人才培育體系，為企業發展提供強勁動力。

時代華商研究院魯強院長

對此，振森電能人力資源部總監張總指出：人才儲備對企業發展有著深遠意義，不論是專業技能，還是管理型人才，振森都將為其提供多元的培養提升計劃，不斷支援人才發展，積極賦能人才價值，助力企業往更廣闊的市場上奮進，幫助企業在市場競爭中脫穎而出。

隨著振森的不斷發展壯大，人才儲備已成為企業健康長遠發展的重要環節。

為確保企業在各個發展階段有著足夠的人才支援及戰略儲備，為員工提供不斷發展、上升的平臺，促進企業文化傳承與價值觀塑造，振森大力佈局人才培育板塊。

振森打造了高級管理總裁EMBA班、雄鷹計劃管理培訓班、每月一課等各精彩特色課程。

此外，更培養了一批企業“內訓師”，助力企業內部幫帶、傳授專業知識，促進資訊共用和資源整合，激發團隊活力，打破部門壁壘，更增強企業核心凝聚力。

從個人到團隊，從團隊到部門，從部門到企業，人才教育層層遞進，梯度升級的系統化培訓將助力專業知識的傳播，幫助員工更好地適應企業發展需求，為企業穩定輸送具備專業和實踐技能的優質人才，推動企業可持續發展。

振森電能“雄鷹計劃”培訓班合影

作為國內專業的綠色能源服務商，振森背後離不開眾多出色、專業、經驗豐富的“振森人”！“重視人才，培育人才，賦能人才”就是振森保持高速發展的“核心之道”。

未來，振森也將繼續保持對人才發展的高度重視，投入更多的企業資源，建設打造一支“專精”的振森隊伍，讓振森人在新能源的領域中發光發熱，散發來自“振森”的專業影響力！

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來源：東方網    | 撰稿：振森電能    | 責編：谷晟    審核：張淵

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