新常態正在孕育新的用工方式，目前人力資源市場存在一個看似矛盾的現象：一邊是企業用工荒，另一邊則是求職者就業難。這兩者並存凸顯出一個本質的問題，就是人才供需關係不匹配帶來的結構性失衡，企業用工需求與勞動力市場供給之間的不平衡日益凸顯。一些創新型的就業服務平臺正在悄然改變這一現狀。其中，一款名為“新工寶”的服務平臺，以其獨特的模式和高效的服務，為臨時就業市場注入了新的活力，成為解決招工難題的一股新興力量。

傳統招工方式受限于資訊發佈渠道窄、匹配效率低等問題，往往導致企業急需用工時找不到合適的人選，而求職者又難以迅速找到適合自己的臨時工作。新工寶平臺通過運用大數據、雲計算等現代資訊技術，實現了用工資訊與求職需求的精準匹配，極大提高了招工用工的效率。

新工寶平臺不僅提供了一個便捷的資訊交互平臺，更通過一系列智慧化服務，降低了企業和求職者的溝通成本。企業可以在平臺上快速發佈用工需求，包括崗位類型、工作時間、薪酬待遇等資訊，而求職者則可以根據自己的技能和時間靈活選擇適合的工作崗位。這種雙向選擇機制，不僅提升了就業市場的透明度，也使得勞動力資源得到了更加合理地配置。

值得一提的是，新工寶平臺還注重用戶體驗和服務品質。通過建立完善的信用評價體系和投訴處理機制，保障了用工雙方的權益。同時，平臺還提供了技能培訓、職業規劃等增值服務，幫助求職者提升就業競爭力，實現更高品質地就業。

業內專家指出，新工寶這樣的就業服務平臺，不僅解決了企業臨時用工的燃眉之急，也為廣大求職者提供了更多的就業機會。特別是在當前經濟形勢下，這種靈活就業模式對於穩定就業市場、促進經濟發展具有重要意義。

此外，新工寶平臺的出現，也在一定程度上推動了就業市場的結構性變革。隨著越來越多的企業和求職者開始接受並依賴這種新型的招工用工方式，傳統的勞務派遣、仲介服務等模式將面臨挑戰和轉型。未來，以新工寶為代表的資訊化、智慧化就業服務平臺，有望在就業市場中扮演更加重要的角色。

（推廣）

來源：信陽日報    | 撰稿：新工寶    | 責編：谷晟    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：135 8189 2583